Добрый день! Ситуация такая с сентября 2010 по 20 января работала у ИП в магазине автозапчасти, кассиром. Перед новым годом подписали трудовой договор т.е. паспортные данные и подпись, офис в др. городе по этому типо там заполнят. 20.01.2011 без предупреждения приехали и стали вывозить товар, сняли кассу забрали ключи. Ни каких накладных по приемке товара не подписывала. До ноября работали 2 кладовщика но ушли без ревизии т.к. не были проведены. Товар забирали без меня теперь звонят говорят якобы недостача и я должна денег. Что они могут сделать и как быть в этой ситуации??? Меня мучает то что в договоре они могут написать все что хотят, но с другой стороны накладных с приемкой товара, ревизии с моей подписью нет.
НЕ НЕРВНИЧАЙТЕ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ. ИДИТЕ В ПРОКУРАТУРУ И ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ. ОНИ КАК ПРАВИЛО, ИСПУГАЮТСЯ.. БОЛЕЕ ТОГО В ЗАЯВЛЕНИИ УКАЖИТЕ ИНФОРМАЦИЮ О ТОМ, ЧТО ЛЮДИ У НИХ РАБОТАЮТ НЕ ОФИЦИАЛЬНО. ДАЛЕЕ ВАШ ДОГОВОР ДОЛЖЕН БЫЛ БЫТЬ ЗАРЕГИСТРИРОВАН В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА. В ОБЩЕМ НЮАНСОВ МНОГО. В ПРОКУРАТУРЕ ОПИШИТЕ ВСЕ СВОИМИ СЛОВАМИ, КАК БЫЛО.
Здравствуйте. Я работаю на частника по трудовой. Ушел на серию на первую вышку,и успешно сдал ее. Работодатель не хочет оплачивать сессию. Что же мне делать и куда обратиться?
Добрый день! Мой супруг работал на предприятии,уволился в начале января.Зарплату платили как на карточку, так и в бухгалтерии предприятия,короче мизер.При увольнений не было расчета и за дни не использованного отпуска. В середине февраля перевели на карточку мизерную сумму, которая не соответствует расчету,плюс долг по зарплате.Подскажите в какие сроки он может обратиться в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру? Спасибо.
Светлана Пономарева, и все остальные в этой теме, в инспекцию обращаться можно в любое время, но не позднее 3-х лет со того дня, как вы узнали о нарушении своего права (исковая давность). Если в инспекции по тр. вам отказывают в помощи, тогда пишите мне
У меня такая ситуация!! В прошлом году со стороны начальника на меня началась давка !!!Хотел уволить!!!В выходной день вызвали на работу я работаю спасателем для проведения строевого смотра!! Я принес форму одежды в результате смотра выяснилось что у меня нет документов и жетона спасателя !!!За это мне сделали замечание!!!! Позже при проведении инструктажа были проверены документы спасателя в них не были вписаны данные о моем номере жетона росте группе крови цвет глаз и не было росписи за это мне объявили выговор!!! Я написал сразу в инспекцию его трухонули он говорит давай мир я тебя трогать больше не буду я забрал заявление!!!Но взыскания ни кто с меня не убирал!!!В этом году он снова взялся за старое !!!Год после выговора выйдет в июле!!! Написал еще раз в инспекцию пришел ответ о том что замечание было сделано по закону имеется приказ в котором я расписан о ношении формы одежды где написано что начальник имеет право проводить смотр каждый квартал!!!И что документы тоже должны
...Ещё
У меня такая ситуация!! В прошлом году со стороны начальника на меня началась давка !!!Хотел уволить!!!В выходной день вызвали на работу я работаю спасателем для проведения строевого смотра!! Я принес форму одежды в результате смотра выяснилось что у меня нет документов и жетона спасателя !!!За это мне сделали замечание!!!! Позже при проведении инструктажа были проверены документы спасателя в них не были вписаны данные о моем номере жетона росте группе крови цвет глаз и не было росписи за это мне объявили выговор!!! Я написал сразу в инспекцию его трухонули он говорит давай мир я тебя трогать больше не буду я забрал заявление!!!Но взыскания ни кто с меня не убирал!!!В этом году он снова взялся за старое !!!Год после выговора выйдет в июле!!! Написал еще раз в инспекцию пришел ответ о том что замечание было сделано по закону имеется приказ в котором я расписан о ношении формы одежды где написано что начальник имеет право проводить смотр каждый квартал!!!И что документы тоже должны проверяться.По выговору написано что якобы то же все законно так как я не расписался и все данные должны были быть мною заполнены.
Сожалею, но в инспекции правы. Видимо начальник решил "рассчитаться" с Вами... Впредь, либо старайтесь не нарушать условия работы, либо меняйте работу..
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,я незнаю у кого спросить,потому что все говорят по разному...может ли работодатель официально оформить работника,если последний нигде ничего не подписывал...просто забрали трудовую книжку и сказали"ты оформлен",а когда работник ушёл(уволился грубо говоря)книжку не отдали и принуждают выплатить какую то не понятную недостачу,ссылаясь на то,что человек якобы был оформлен и на него подадут в суд....пожалуйста ответьте мне,незнаю даже у кого узнать уже
РАБОТНИКИ! ЕСЛИ ВОЗНИКАЮТ ТАКИЕ ПРОБЛЕМЫ, КАК: НЕ ОТДАЮТ ДОКУМЕНТЫ, ВЕШАЮТ НЕДОСТАЧУ - НЕ БОЙТЕСЬ!!! СМЕЛО ОБРАЩАЙТЕСЬ В ОБЕП! ОНИ НА САМОМ ДЕЛЕ СМОГУТ ВАМ ПОМОЧЬ!
Здравствуйте! Помогите пожалуйста советом. В марте 2010 г. организация в которой я работала якобы обанкротилась. Я находилась в декретном отпуске, мне сказали если не заберешь трудовую значит потеряешь, без моего заявления внесли запись по собственному желанию с помаркой в дате. Из-за этого не могу получить выплату по уходу за ребенком. Организация находилась в другой области, там ни кого не осталось и ни чего. С налоговой пришел ответ, что организация не ликвидирована, в пенсионном сделала запрос, отчисления были по декабрь, в архиве записи нет. Что можно сделать, чтобы внесли исправления?
Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Я с мая 2010г работала по июль 2011г не официально агентом по недвижимости. Могу ли я заключить с индивидуальным предпринимателем (который сидит на УСН или на др.режиме налогообложения) договор ГПХ? И можно ли это сделать задним числом? Какие выплаты он должен произвести в Налоговую и когда?
договор Гражданско-Правового
Характера ...
... это значит, что к трудовому
праву это не имеет ни какого
отношения и "рАботодатель" не
обязан выплатить Работнику
больничный, отпускные ...
... конечно такая "работа" не
включается в трудовой стаж ...
... в общем это способ "законно"
нарушать права Работника, и
большинство юристов противники
таких "дОговоров".
P.S. не рекомендую Вам заключать
такой договор, если заключите -
признавайте Трудовым.
НДФЛ
В соответствии со статьей 209 НК
РФ объектом налогообложения по
НДФЛ признается доход,
полученный
налогоплательщиками. Для целей
исчисления налога на доходы
физических лиц к доходам от
источников в РФ относится
вознаграждение за выполнение
трудовых или иных обязанностей,
выполненную работу, оказанную
услугу, совершение действия в РФ
(подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ, подп. 6 п.
3 ст. 208 НК РФ). Таким образом,
при получении дохода по
условиям гражданско-правового
договора указанный доход
налогоплательщика будет
облагаться НДФЛ.
Лицо, выполняющее работу по
договору (подряда, оказания
услуг) имеет право
воспользоваться стандартными,
профессиональными и
социальными вычетами. В первом и
втором случае - подав заявление
работодателю-налоговому агенту
(абз. 6 подп. 3 ст. 221 НК РФ), в
третьем случае - предоставив
декларацию в налоговый орган не
позднее 30 апреля года,
следующего за истекшим
налоговым периодом (абз. 2 п. 1 ст.
229 НК РФ).
Единый социальный налог
Объектом налогообложения для
налогоплательщика-организации
и налогоплательщиков-
индивидуальных
предпринимателей признаются
выплаты и иные вознаграждения,
начисляемые налогоплательщиком
по гражданско-правовым
договорам, предметом которых
является выполнение работ,
оказание услуг (за исключением
вознаграждений, выплачиваемых
индивидуальным
предпринимателям), а также по
авторским договорам (абз. 1 п. 1 ст.
236 НК РФ).
Вышеуказанная норма
применяется
налогоплательщиками -
индивидуальными
предпринимателями, в том числе
иностранными организациями,
осуществляющими деятельность в
Российской Федерации через
постоянные представительства,
формирующими налоговую базу
по налогу на прибыль организаций
в соответствии с гл. 25 НК РФ
(письмо МНС России от 05.07.2002
№ 05-1-05/787-Ш574).
Не относятся к объекту
налогообложения ЕСН выплаты,
производимые в рамках
гражданско-правовых договоров,
предметом которых является
переход права собственности или
иных вещных прав на имущество
(имущественные права), а также
договоров, связанных с передачей
в пользование имущества
(имущественных прав) (абз. 3 п. 1
ст. 236 НК РФ).
Здравствуйте! Скажите пожалуйста если у гражданина две трудовые книжки и он по ним работает в разных организациях - могут ли привлечь данного гражданина к ответственности за этот факт или законом разрешается иметь 2 трудовые книжки и работать по ним? Если это нарушение то подскажите какие статьи нарушены и какого кодекса. За ранее Вам благодарна.
при ЖЕЛАНИИ
это нарушения, которые можно подвести
под действия нескольких статей УК
РФ: должностной подлог,
подделка документов и др. Как
говорил незабвенный классик
карательных органов: "Был бы
человек, а статью мы ему
подберем".
Поэтому лично я не рекомендую
иметь дополнительные трудовые
книжки, тем более, что особенной
необходимости в них нет
Здравствуйте! у меня такой вопрос: Мой работодатель Индивидуальный Предпрениматель, недавно открыл магазин Автозапчастей. он хочет чтобы я вела базу данных 1С предприятие 8. но у него нет ни кассового аппарата ни фискального регистра. Возможна ли торговля без ККМ? И еще он хочет чтобы я ездила в налоговую службу оплачивала налоги, что мне для этого нужно (официальное трудоустройство?), и какие налоги мне нужно оплачивать для него? Подскажите пожалуйста!
если без ндс, то: Смотрите закон "О применении контрольно-кассовой техники..." и к нему постановление Правительства. Без ККТ имеют право торговать (только без НДС!!!):
торговли на рынках, ярмарках, в выставочных комплексах, а также на других территориях, отведенных для осуществления торговли, за исключением находящихся в этих местах торговли магазинов, павильонов, киосков, палаток, автолавок, автомагазинов, автофургонов, помещений контейнерного типа и других аналогично обустроенных и обеспечивающих показ и сохранность товара торговых мест (помещений и автотранспортных средств, в том числе прицепов и полуприцепов), открытых прилавков внутри крытых рыночных помещений при торговле непродовольственными товарами; разносной мелкорозничной торговли продовольственными и непродовольственными товарами (за исключением технически сложных товаров и продовольственных товаров, требующих определенных условий хранения и продажи) с ручных тележек, корзин, лотков (в
...Ещё
если без ндс, то: Смотрите закон "О применении контрольно-кассовой техники..." и к нему постановление Правительства. Без ККТ имеют право торговать (только без НДС!!!):
торговли на рынках, ярмарках, в выставочных комплексах, а также на других территориях, отведенных для осуществления торговли, за исключением находящихся в этих местах торговли магазинов, павильонов, киосков, палаток, автолавок, автомагазинов, автофургонов, помещений контейнерного типа и других аналогично обустроенных и обеспечивающих показ и сохранность товара торговых мест (помещений и автотранспортных средств, в том числе прицепов и полуприцепов), открытых прилавков внутри крытых рыночных помещений при торговле непродовольственными товарами; разносной мелкорозничной торговли продовольственными и непродовольственными товарами (за исключением технически сложных товаров и продовольственных товаров, требующих определенных условий хранения и продажи) с ручных тележек, корзин, лотков (в том числе защищенных от атмосферных осадков каркасами, обтянутыми полиэтиленовой пленкой, парусиной, брезентом);
Комментарии 162
Может, если нет особого договора между вами. Он основывается на действующем ТК.
Добрый день! Ситуация такая с сентября 2010 по 20 января работала у ИП в магазине автозапчасти, кассиром. Перед новым годом подписали трудовой договор т.е. паспортные данные и подпись, офис в др. городе по этому типо там заполнят. 20.01.2011 без предупреждения приехали и стали вывозить товар, сняли кассу забрали ключи. Ни каких накладных по приемке товара не подписывала. До ноября работали 2 кладовщика но ушли без ревизии т.к. не были проведены. Товар забирали без меня теперь звонят говорят якобы недостача и я должна денег. Что они могут сделать и как быть в этой ситуации??? Меня мучает то что в договоре они могут написать все что хотят, но с другой стороны накладных с приемкой товара, ревизии с моей подписью нет.
НЕ НЕРВНИЧАЙТЕ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ. ИДИТЕ В ПРОКУРАТУРУ И ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ. ОНИ КАК ПРАВИЛО, ИСПУГАЮТСЯ.. БОЛЕЕ ТОГО В ЗАЯВЛЕНИИ УКАЖИТЕ ИНФОРМАЦИЮ О ТОМ, ЧТО ЛЮДИ У НИХ РАБОТАЮТ НЕ ОФИЦИАЛЬНО. ДАЛЕЕ ВАШ ДОГОВОР ДОЛЖЕН БЫЛ БЫТЬ ЗАРЕГИСТРИРОВАН В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА. В ОБЩЕМ НЮАНСОВ МНОГО. В ПРОКУРАТУРЕ ОПИШИТЕ ВСЕ СВОИМИ СЛОВАМИ, КАК БЫЛО.
Добрый день! Мой супруг работал на предприятии,уволился в начале января.Зарплату платили как на карточку, так и в бухгалтерии предприятия,короче мизер.При увольнений не было расчета и за дни не использованного отпуска. В середине февраля перевели на карточку мизерную сумму, которая не соответствует расчету,плюс долг по зарплате.Подскажите в какие сроки он может обратиться в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру? Спасибо.
Антон Качанов, в трудовую инспекцию.
Светлана Пономарева, и все остальные в этой теме, в инспекцию обращаться можно в любое время, но не позднее 3-х лет со того дня, как вы узнали о нарушении своего права (исковая давность). Если в инспекции по тр. вам отказывают в помощи, тогда пишите мне
Спасибо.
Пожалуйста
Спасибо Вам, что отписались
подойдите к бухгалтеру
У меня такая ситуация!! В прошлом году со стороны начальника на меня началась давка !!!Хотел уволить!!!В выходной день вызвали на работу я работаю спасателем для проведения строевого смотра!! Я принес форму одежды в результате смотра выяснилось что у меня нет документов и жетона спасателя !!!За это мне сделали замечание!!!! Позже при проведении инструктажа были проверены документы спасателя в них не были вписаны данные о моем номере жетона росте группе крови цвет глаз и не было росписи за это мне объявили выговор!!! Я написал сразу в инспекцию его трухонули он говорит давай мир я тебя трогать больше не буду я забрал заявление!!!Но взыскания ни кто с меня не убирал!!!В этом году он снова взялся за старое !!!Год после выговора выйдет в июле!!! Написал еще раз в инспекцию пришел ответ о том что замечание было сделано по закону имеется приказ в котором я расписан о ношении формы одежды где написано что начальник имеет право проводить смотр каждый квартал!!!И что документы тоже должны
...ЕщёУ меня такая ситуация!! В прошлом году со стороны начальника на меня началась давка !!!Хотел уволить!!!В выходной день вызвали на работу я работаю спасателем для проведения строевого смотра!! Я принес форму одежды в результате смотра выяснилось что у меня нет документов и жетона спасателя !!!За это мне сделали замечание!!!! Позже при проведении инструктажа были проверены документы спасателя в них не были вписаны данные о моем номере жетона росте группе крови цвет глаз и не было росписи за это мне объявили выговор!!! Я написал сразу в инспекцию его трухонули он говорит давай мир я тебя трогать больше не буду я забрал заявление!!!Но взыскания ни кто с меня не убирал!!!В этом году он снова взялся за старое !!!Год после выговора выйдет в июле!!! Написал еще раз в инспекцию пришел ответ о том что замечание было сделано по закону имеется приказ в котором я расписан о ношении формы одежды где написано что начальник имеет право проводить смотр каждый квартал!!!И что документы тоже должны проверяться.По выговору написано что якобы то же все законно так как я не расписался и все данные должны были быть мною заполнены.
Сожалею, но в инспекции правы. Видимо начальник решил "рассчитаться" с Вами... Впредь, либо старайтесь не нарушать условия работы, либо меняйте работу..
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,я незнаю у кого спросить,потому что все говорят по разному...может ли работодатель официально оформить работника,если последний нигде ничего не подписывал...просто забрали трудовую книжку и сказали"ты оформлен",а когда работник ушёл(уволился грубо говоря)книжку не отдали и принуждают выплатить какую то не понятную недостачу,ссылаясь на то,что человек якобы был оформлен и на него подадут в суд....пожалуйста ответьте мне,незнаю даже у кого узнать уже
Юлия Фомина, самое главное - нужно изучить договор с работодателем.
А заявление о приеме на работу писали? Подавали?
уважаемые
РАБОТНИКИ! ЕСЛИ ВОЗНИКАЮТ ТАКИЕ ПРОБЛЕМЫ, КАК: НЕ ОТДАЮТ ДОКУМЕНТЫ, ВЕШАЮТ НЕДОСТАЧУ - НЕ БОЙТЕСЬ!!! СМЕЛО ОБРАЩАЙТЕСЬ В ОБЕП! ОНИ НА САМОМ ДЕЛЕ СМОГУТ ВАМ ПОМОЧЬ!
идите в инспекцию по труду. Там вам помогут.
Просто не хотят! Они обязаны помочь! Тогда в обэп.
Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Я с мая 2010г работала по июль 2011г не официально агентом по недвижимости. Могу ли я заключить с индивидуальным предпринимателем (который сидит на УСН или на др.режиме налогообложения) договор ГПХ? И можно ли это сделать задним числом? Какие выплаты он должен произвести в Налоговую и когда?
Характера ...
... это значит, что к трудовому
праву это не имеет ни какого
отношения и "рАботодатель" не
обязан выплатить Работнику
больничный, отпускные ...
... конечно такая "работа" не
включается в трудовой стаж ...
... в общем это способ "законно"
нарушать права Работника, и
большинство юристов противники
таких "дОговоров".
P.S. не рекомендую Вам заключать
такой договор, если заключите -
признавайте Трудовым.
В соответствии со статьей 209 НК
РФ объектом налогообложения по
НДФЛ признается доход,
полученный
налогоплательщиками. Для целей
исчисления налога на доходы
физических лиц к доходам от
источников в РФ относится
вознаграждение за выполнение
трудовых или иных обязанностей,
выполненную работу, оказанную
услугу, совершение действия в РФ
(подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ, подп. 6 п.
3 ст. 208 НК РФ). Таким образом,
при получении дохода по
условиям гражданско-правового
договора указанный доход
налогоплательщика будет
облагаться НДФЛ.
Лицо, выполняющее работу по
договору (подряда, оказания
услуг) имеет право
воспользоваться стандартными,
профессиональными и
социальными вычетами. В первом и
втором случае - подав заявление
работодателю-налоговому агенту
(абз. 6 подп. 3 ст. 221 НК РФ), в
третьем случае - предоставив
декларацию в налоговый орган не
позднее 30 апреля года,
следующего за истекшим
налоговым периодом (абз. 2 п. 1 ст.
229 НК РФ).
Объектом налогообложения для
налогоплательщика-организации
и налогоплательщиков-
индивидуальных
предпринимателей признаются
выплаты и иные вознаграждения,
начисляемые налогоплательщиком
по гражданско-правовым
договорам, предметом которых
является выполнение работ,
оказание услуг (за исключением
вознаграждений, выплачиваемых
индивидуальным
предпринимателям), а также по
авторским договорам (абз. 1 п. 1 ст.
236 НК РФ).
Вышеуказанная норма
применяется
налогоплательщиками -
индивидуальными
предпринимателями, в том числе
иностранными организациями,
осуществляющими деятельность в
Российской Федерации через
постоянные представительства,
формирующими налоговую базу
по налогу на прибыль организаций
в соответствии с гл. 25 НК РФ
(письмо МНС России от 05.07.2002
№ 05-1-05/787-Ш574).
налогообложения ЕСН выплаты,
производимые в рамках
гражданско-правовых договоров,
предметом которых является
переход права собственности или
иных вещных прав на имущество
(имущественные права), а также
договоров, связанных с передачей
в пользование имущества
(имущественных прав) (абз. 3 п. 1
ст. 236 НК РФ).
Здравствуйте! Скажите пожалуйста если у гражданина две трудовые книжки и он по ним работает в разных организациях - могут ли привлечь данного гражданина к ответственности за этот факт или законом разрешается иметь 2 трудовые книжки и работать по ним? Если это нарушение то подскажите какие статьи нарушены и какого кодекса. За ранее Вам благодарна.
это нарушения, которые можно подвести
под действия нескольких статей УК
РФ: должностной подлог,
подделка документов и др. Как
говорил незабвенный классик
карательных органов: "Был бы
человек, а статью мы ему
подберем".
Поэтому лично я не рекомендую
иметь дополнительные трудовые
книжки, тем более, что особенной
необходимости в них нет
к минимальной заработной плате начисляется районный (сельский коэффициент) или нет??? и за стаж работы платят сейчас или нет?
Здравствуйте! у меня такой вопрос: Мой работодатель Индивидуальный Предпрениматель, недавно открыл магазин Автозапчастей. он хочет чтобы я вела базу данных 1С предприятие 8. но у него нет ни кассового аппарата ни фискального регистра. Возможна ли торговля без ККМ? И еще он хочет чтобы я ездила в налоговую службу оплачивала налоги, что мне для этого нужно (официальное трудоустройство?), и какие налоги мне нужно оплачивать для него? Подскажите пожалуйста!
если без ндс, то: Смотрите закон "О применении контрольно-кассовой техники..." и к нему постановление Правительства.
...ЕщёБез ККТ имеют право торговать (только без НДС!!!):
торговли на рынках, ярмарках, в выставочных комплексах, а также на других территориях, отведенных для осуществления торговли, за исключением находящихся в этих местах торговли магазинов, павильонов, киосков, палаток, автолавок, автомагазинов, автофургонов, помещений контейнерного типа и других аналогично обустроенных и обеспечивающих показ и сохранность товара торговых мест (помещений и автотранспортных средств, в том числе прицепов и полуприцепов), открытых прилавков внутри крытых рыночных помещений при торговле непродовольственными товарами;
разносной мелкорозничной торговли продовольственными и непродовольственными товарами (за исключением технически сложных товаров и продовольственных товаров, требующих определенных условий хранения и продажи) с ручных тележек, корзин, лотков (в
если без ндс, то: Смотрите закон "О применении контрольно-кассовой техники..." и к нему постановление Правительства.
Без ККТ имеют право торговать (только без НДС!!!):
торговли на рынках, ярмарках, в выставочных комплексах, а также на других территориях, отведенных для осуществления торговли, за исключением находящихся в этих местах торговли магазинов, павильонов, киосков, палаток, автолавок, автомагазинов, автофургонов, помещений контейнерного типа и других аналогично обустроенных и обеспечивающих показ и сохранность товара торговых мест (помещений и автотранспортных средств, в том числе прицепов и полуприцепов), открытых прилавков внутри крытых рыночных помещений при торговле непродовольственными товарами;
разносной мелкорозничной торговли продовольственными и непродовольственными товарами (за исключением технически сложных товаров и продовольственных товаров, требующих определенных условий хранения и продажи) с ручных тележек, корзин, лотков (в том числе защищенных от атмосферных осадков каркасами, обтянутыми полиэтиленовой пленкой, парусиной, брезентом);