Я руковожу отделом в крупной компании. Недавно сестра обратилась с просьбой взять на работу племянника, а у нас как раз есть вакансия. Но боюсь, что родственные связи могут навредить работе. Как поступить?
Если вы хорошо знаете своего племянника и уверены в его ответственности, стоит дать ему шанс. Но будьте готовы серьезно поговорить с новым сотрудником уже на старте. Объясните племяннику круг его обязанностей и сразу дайте понять, что поблажек ему ждать не стоит. А подобные моменты неминуемо возникнут. Ведь идея воспользоваться привилегированным положением (попросить внеурочный отгул, перераспределить обязанности, уйти домой пораньше и др.) очень заманчива. Кроме того, чтобы потом не было обид, заранее предупредите сестру, что к ее сыну не будет «особого» отношения.
Нет комментариев