Сегодня отвечаем на самые главные вопросы.
Почему зарплата после отпуска чаще всего маленькая? Можно ли это изменить?
Дело в том, что работнику платят за отработанные дни, а из-за отпуска их у вас будет меньше, чем обычно. Если же в месяце, когда вы берете отпуск, есть нерабочие праздничные дни, это еще сильнее отразится на выплатах. Например, вы собираетесь в отпуск в мае, чтобы подольше погулять. В этом году нерабочие праздничные дни в мае: 1-е, а затем с 9-го по 12-е. Если вы возьмете отпуск со 2-го по 8-е мая, то выиграете в днях, но первая зарплата после отпуска у вас будет очень маленькая. Во-первых, потому, что рабочих дней в мае получается всего 15. А во-вторых, потому, что стоимость рабочего дня в мае увеличивается из-за праздников: ваш средний месячный заработок делится не на 23 дня, как в июле, например, а на 20. Получается, при отпуске в мае вы теряете более дорогие дни.
Изменить это очень просто. Нужно ходить в отпуск в выгодные месяцы. Таковыми в 2024 году являются июль, август, октябрь. В них максимум рабочих дней и нет праздников.У меня половина зарплаты белая, остальное – премии. Они должны входить в расчет отпускных?
Если премирование прописано официально, в трудовом договоре или допсоглашении, то эти выплаты должны учитываться при расчете отпускных. Если же вы получаете сумму в конверте – увы. Это неофициальная премия.Я каждый год отгуливаю весь отпуск, и мне мало. Можно ли выгадать еще денечки за счет чего-то?
Конечно! Включайте в отпуск больше выходных и праздников. Используйте отгулы, но помните, что они должны быть официальными. Также можно попросить начальника добавить вам к отпуску пару дней за свой счет.Однажды проболела весь отпуск. А потом узнала, что начальник обязан продлить мой отпуск. Это правда?
Работодатель обязан продлить отпуск заболевшему сотруднику только в том случае, если сотрудник взял официальный больничный (пусть даже в другом городе) и сообщил об этом работодателю в день оформления.
Мне всегда не хватает денег в отпуске. Как получить побольше отпускных?
Хорошую выплату вы получите, если пойдете в отпуск сразу на 28 дней, которые вам положены. Так отпускные могут получиться даже больше, чем зарплата. Ведь зарплату платят только за рабочие дни, а отпускные – за выходные тоже.Начальник заставляет идти в отпуск, я не хочу, коплю дни, чтобы отдохнуть побольше. Я права?
По закону вы обязаны отгулять не менее 14 дней в году единоразово. Остальное можно копить. Если работодатель обязывает идти в отпуск по графику, то в следующем году внесите накопленные дни в план отпусков.Полезно знать
Об отпускных нужно думать заранее, а именно в течение года, который предшествует отпуску. Отпускные рассчитываются, исходя из вашего заработка за последние 12 месяцев. И это не только оклад, сюда входят премии, гонорары, надбавки, командировочные и проч. Поэтому чем больше вы официально получите от работодателя в текущем году, тем больше будут ваши отпускные в следующем. А вот больничные, наоборот, уменьшают выплаты.
Нет комментариев