Галина Ленкова(Трусина)

О новом запрете, который затронет процесс предоставления отпуска, предупредили россиян. С сегодняшнего дня работодатели должны будут по-новому принимать решения для работников в части определенных отпусков. Об этом рассказал юрист Максим Иванов, сообщает PRIMPRESS. По его словам, изменение коснется отдыха, который сотрудники берут за свой счет, его еще называют неоплачиваемым отпуском. К примеру, у работника может быть уже израсходован лимит оплачиваемых дней отдыха, а сейчас необходимо отойти от работы на определенное время по семейным обстоятельствам или другим. В таком случае работодателя можно попросить об отдыхе без оплаты, но нередко это заканчивается не только отказом, но даже увольнением. Отмечается, что такая ситуация произошла с одним из россиян, который поехал на курсы повышения квалификации от своей компании в другой город. Сотрудник выехал за несколько дней до начала мероприятия, забронировав жилье в другом городе, и этот момент был согласован с начальством. Но когда работ