Итак, вы решили уволиться. Это достаточно смелый шаг, но, наверное, тщательно продуманный, это единственное верное решение в данной ситуации, и вы уже готовы принять новый профессиональный вызов.
Оставить работу не сложно, но поскольку этот шаг обычно достаточно эмоциональный, вы легко можете забыть о некоторых важных моментах.
О чем же нужно помнить, увольняясь?
✅Как вы хотите разорвать трудовые отношения?
Договоренность - лучшая форма расторжения трудового договора. Обсудите с директором свое желание уйти и выберите вариант, который максимально устроит обе стороны.
Если у вас нет серьезных причин для этого, лучше не разрывайте трудовые отношения резко, уже и сейчас. Этим вы можете поставить руководителя в очень сложную ситуацию и ухудшить отношения с ним. Не стоит сжигать мосты за собой.
✅Письменное сообщение
Расторжение трудового договора всегда должно осуществляться в письменной форме. В одних компаниях заявление подается владельцу или непосредственному руководителю, в других ответственным за это будет отдел кадров.
✅Количество дней отпуска, что остались
В зависимости от политики компании, вы можете получить денежный эквивалент неиспользованного отпуска, или руководитель предложит использовать эти дни по их назначению. Если можете выбрать, хорошо подумайте, какой вариант вам лучше подходит.
✅Закройте все свои дела
Очень непрофессионально уходить, не закончив начатые проекты и не передать свои обязанности другому работнику. Не ставьте работодателя в плохое положение. Это особенно важно, если вы специалист в определенной области и лично отвечали за проект, который является критически важным для компании. Спланируйте свой уход таким образом, чтобы иметь возможность спокойно закрыть дела, которые вели.
✅Попрощайтесь с клиентами
Если вы сотрудничали с клиентами в рамках вашей работы, сообщите о своем уходе из этой фирмы. Предоставьте им данные о лице, которое принимает на себя ваши обязанности. Благодаря этому вы минимизируете риск того, что клиенты прекратят сотрудничество с компанией после вашего ухода.
✅Попрощайтесь с коллегами и руководством
Даже если вы не чувствуете связи с этими людьми, этикет и воспитание требуют, чтобы вы по крайней мере сказали несколько слов на прощание и поблагодарили всех за сотрудничество. Еще раз напомним: не стоит сжигать за собой мосты. Будущее непредсказуемо, и вы не можете исключить, что когда-то профессиональный путь не пересечется с этой компанией или с коллегами.
Позаботьтесь об этих формальностях, чтобы уволиться профессионально и без каких-либо задолженностей. Благодаря этому вы сможете полностью сосредоточиться на новых вызовах.
Больше информации здесь
👇👇👇 https://careerist.ru/ #найтиработу #карьерист
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев