Решать проблему собираются через трансформацию системы образования
Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что нехватка сотрудников останется актуальной проблемой еще шесть лет. По его оценкам, к 2030 году потребность в кадрах составит 2,4 млн. человек, и в основном это будут специалисты рабочих профессий.
Решать проблему собираются через трансформацию системы образования. Минтруд планирует трансформировать профессиональные стандарты в двухкомпонентную систему. Первая часть будет отвечать за фундаментальные знания, вторая - за оперативное соответствие конкретным технологиям предприятий. Также ведомство намерено жестко связать прогноз рынка труда с формированием контрольных цифр приема в средние профессиональные и высшие учебные заведения.
При этом Котяков призвал учебные заведения активнее сотрудничать с работодателями, так как это позволяет достичь показателя трудоустройства выпускников до 85%. В качестве примера он привел федеральный проект "Профессионалитет", в рамках которого открыто 10 железнодорожных кластеров со 100% трудоустройством выпускников.
Таким образом, Минтруд видит решение проблемы дефицита кадров в тесном взаимодействии системы образования и бизнеса, а также в гибкой системе подготовки специалистов под потребности конкретных отраслей и предприятий. Откуда возьмутся люди, которые будут в этом тесном взаимодействии участвовать, Министр не уточнил.
А между тем его коллега вице-премьер Дмитрий Чернышенко на деловом завтраке «Сбера» "Россия-2030: как прийти к финишу четвертыми?" предрек близкую демографическую яму. Еще одну.
Он отметил, что в ближайшие годы ожидается снижение выпускников школ и поступающих в вузы.
«Мы должны рождаемость увеличить с 1,4 раза до 1,8 раза. Но она же просто так по решению правительства не увеличится», — метко подметил вице-премьер.
Больше информации здесь
👇👇👇 https://careerist.ru/ #найтиработу #карьерист
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1