Нередки ситуации, когда тяжёлый труд оценивается в гораздо меньшем эквиваленте, чем стоило бы, рабочее место опасно для здоровья и жизни, а попытки человека отстоять свои права заканчиваются усугублением проблемы, вплоть до травли и увольнения. А что один сотрудник может противопоставить работодателю со всеми его ресурсами и властью? В таком случае и необходим профсоюз.
❗️Член профсоюза вправе рассчитывать на:
— все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
— бесплатную юридическую помощь;
— рассмотрение индивидуального трудового спора работника — члена профсоюза с работодателем или его представителями;
— содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной её выплаты;
— содействие в повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
— защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий;
— оперативную защиту интересов по другим вопросам, в т.ч. по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
— защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причинённого здоровью на производстве;
— материальную помощь в случаях возникновения тяжёлых жизненных обстоятельств.
Как видите, профсоюз не только значительно облегчает решение уже возникших неприятностей, но и помогает заранее их избежать.
https://ukhsa.koha-ptfs.co.uk/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=fe4f10cd3cd509fe045ad4f72ae0dfff
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 3