Предыдущая публикация
Курские студенты могут подрабатывать на летних каникулах, одновременно получая федеральную социальную доплату к пенсии
На летних каникулах многие студенты планируют подработку. Отделение СФР по Курской области информирует, что факт трудоустройства студента после установления пенсии не является основанием для прекращения или приостановления выплаты пенсии по случаю потери кормильца или по инвалидности.
Если у студента, получающего пенсию по случаю потери кормильца или по инвалидности, установлена федеральная социальная доплата (ФСД), то в период осуществления работы ФСД не выплачивается, за исключением ряда случаев.
«Выплата федеральной социальной доплаты будет сохранена на период временного трудоустройства студента по направлению службы занятости, на период участия в общественных работах по направлению службы занятости, а также в период получения выплат за деятельность в студенческих отрядах по трудовому договору, если студент не достиг 23 лет и является получателем пенсии по случаю потери кормильца или по инвалидности», — пояснила управляющий ОСФР по Курской области Жанна Демьяненко.
Сообщать о периодах работы по направлению службы занятости учащимся не нужно, информацию Отделение СФР получит в рамках соглашения о межведомственном электронном взаимодействии с ЦЗН Курской области. Если трудовая деятельность осуществляется в студотряде, необходимо предоставить пакет документов в любой клиентский офис ОСФР. В него входит:
— справка об обучении в образовательной организации;
— справка от вуза о периоде каникулярного времени;
— справка о членстве в студотряде, выданная организацией, включенной в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой;
— сведения о заключении трудового договора и сроках его действия.
Период работы в летнее время войдет в трудовой стаж и позволит заработать учащимся первые пенсионные коэффициенты. Напомним, формирование пенсионных прав осуществляется при официальном трудоустройстве, при наличии «белой зарплаты» и регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, т.е. при наличии СНИЛС.
При официальном трудоустройстве работодатель обязан оформить на юного работника трудовую книжку. С 2021 года впервые трудоустроившимся гражданам оформляется только электронная трудовая книжка. Цифровой документ позволяет работнику удаленно получать сведения о своей трудовой деятельности: заработанных пенсионных коэффициентах и имеющемся стаже.
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в региональный контакт-центр ОСФР по телефону: 8(800)200-09-79 (в будни с 09:00 до 18:00, звонок бесплатный). Также оперативную консультацию можно получить в официальных группах ОСФР по Курской области в соцсетях: «Одноклассники», «ВКонтакте» и «Телеграм».
Следующая публикация
Нет комментариев