✅ Процесс подбора персонала включает не только выбор подходящих кандидатов, но и возможность отказа некоторым соискателям.
🥸 Отказать кандидатам на открытую вакансию можно только по причине их деловых качеств, то есть несоответствия квалификационным требованиям. За необоснованный отказ работодатель может получить штраф до 50 тысяч рублей!
🔺 Как же законно отказать в приеме на работу?
👉 Да, отказ в приёме на работу может быть чувствительным вопросом, и работодатели должны уметь отказывать таким образом, чтобы минимизировать риски.
Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе всех изменений в законодательстве.
🔺 Если у Вас есть вопросы, звоните нам по бесплатной горячей линии:
8-800-700-37-05 (бесплатно по РФ)
🔥 Следуйте за нами
https://vk.com/sovetnikprof 🔥
🔺 СоветникПРОФ в Дзен:
https://vk.cc/cgCJrj
📌 Больше информации на сайте :
https://sovetnikprof.ru/
🔺 и пишите на электронную почту E-mail:
info@sovetnikprof.ru