Предыдущая публикация
1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4), необходимо повысить зарплату (ст. 147 ТК). Минимальный размер повышения зарплаты составляет 4% от оклада. Конкретные размеры повышения определяет работодатель с учетом мнения профсоюза.
Минтруд также напоминает, что работник не может работать по совместительству во вредных или опасных условиях, если его основная работа связана с такими же условиями (ст. 282 ТК). Исключение составляют:
- педагоги;
- медицинские и фармацевтические работники;
- работники культуры.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев