Кирилл Ходос родился в деревне Красный Яр Абанского района. В семье всегда было принято держать домашний скот и птицу. Поэтому о том, что такое крепкое хозяйство и как важен правильный уход за животными, Кирилл знает не понаслышке. Одно из ярких воспоминаний детства у Кирилла Ходоса — принятые роды у коровы:
«Мне было лет 10. Возвращался домой и вижу - корова лежит, а из неё маленькие ножки торчат. Я потянул за них, а там целый телёнок. Помню, что это произвело на меня такое сильное впечатление, что я тогда твёрдо уверился в том, что обязательно стану ветеринарным врачом».
Мечту поддержали и близкие в семье. Особенно Кирилл благодарен своему деду Александру Трофимовичу, который внимательно следил за поступлением внука на выбранную специальность. После окончания обучения в Уярском сельскохозяйственном техникуме он несколько лет отработал в частном хозяйстве. Там, под присмотром нескольких специалистов, была самая разнообразная живность – от птиц до крупнорогатого скота.
«Опыт, конечно, бесценный! Животные все разом, да и практически вся работа на мне была. Зарплата была небольшая, поэтому я в отпуске составил резюме, получил отклик от «Сибагро», а на предыдущую работу вернулся только за увольнением», - рассказывает Кирилл о первом опыте работы в профессии.
Добросовестность и ответственное отношение к работе подсказывали начинающему ветеринарному врачу, что работодатель должен не только обеспечивать достойные условия для содержания животных, но и создавать благоприятные условия труда для сотрудников. Кроме того, для молодого специалиста важна возможность профессионального и карьерного роста. Все это Кирилл нашёл в «Сибагро».
На Красноярском свинокомплексе Кирилл работает уже 5 лет. За это время он хорошо себя зарекомендовал, а главное, что к нему пришло понимание — гораздо легче повысить свой профессионализм и достичь результатов в ветеринарии при работе с одним видом животных и на крупном предприятии. Современное оборудование, автоматические кормушки и система микроклимата, установленная на каждой ферме свинокомплекса, позволяют комфортно работать сотрудникам и создавать оптимальные условия для содержания животных.
«Я не воспринимаю свою работу рутинной. Казалось бы, пять лет я отработал на ферме, занимающейся осеменением, опоросом и доращиванием. Выполняя изо дня в день одни и те же обязанности, я довёл навыки до автоматизма. Недавно перевёлся на другую ферму, где основное направление - доращивание и откорм. Это другой возраст животных, другие задачи, совершенно другой функционал. Так что новая ферма - всё равно что новая работа. Но это прекрасный толчок для моего развития и понимания, как ещё многого я не знаю о свиноводстве», - делится впечатлениями Кирилл.
Страх высоты на пользу дела
Кирилл уже внёс несколько новых предложений своему руководителю подразделения.
«Меня радует, что на предприятии жёстко контролируется соблюдение санитарных норм. Для ветеринарного врача – это основа качественной работы. Здоровая среда, чистота на фермах и, конечно, своевременная санитарная обработка оборудования – один из гарантов здоровья животных. Кормушки, которые используются на предприятии, бункерного типа. Для их обработки сотрудникам приходится подниматься на достаточно большую высоту. Я, к примеру, боюсь высоты. Поэтому предложил перенять опыт коллег из других наших ферм и обрабатывать её через нижнее отверстие. Тем более, что по моему запросу уже был разработан инструментарий и успешно использован на другой производственной площадке предприятия. Сейчас идёт согласование этого предложения с управляющим фермой. Больше всего мне нравится, что в «Сибагро» руководство умеет слушать и правильно выстраивать отношения с подчинёнными. Это даёт возможность для развития».
Повод для самореализации
Приехав работать в Большую Мурту, Кирилл жил в гостинице Красноярского свинокомплекса, которую предприятие предоставляет своим сотрудникам. Как это обычно бывает весной, после схода снега первым появляется мусор. В этом году, не дожидаясь субботников, он взял метлу и лопату, и организовал субботник сам для себя. Очевидно, что наш герой не из тех, кто сидит без дела. По словам самого Кирилла, он «отдохнул в детстве», и сейчас с энтузиазмом берётся за любую работу. Он часто берёт подработки, а главное, стремится к профессиональному росту, и пока думает о получении высшего образования.
«Техникум для меня, как для ветеринарного врача, стал отличной первой ступенью для начала работы и дальнейшего развития. Меня учили прежде всего работать. Дальше всё зависит от тебя самого – интересно тебе самому куда-то расти и двигаться, или нет. Когда ты молодой специалист, тебе важно сразу втянуться в процесс, получить хорошего наставника. Современной молодёжи это очень важно, когда они идут в сельское хозяйство. Очень жалею, что не пришёл работать сразу в «Сибагро». Здесь чувствуется, что за сотрудников предприятие держится, даёт возможность расти, поддерживает, если есть желание получать высшее образование. У нас предоставляются льготы на проживание и питание. Например, когда я только пришёл на свинокомплекс и приехал в Большую Мурту, мне сразу предоставили жильё в гостинице для наших сотрудников. К тому же, зарплата достойная и есть возможность получить подъёмные от предприятия. Но опыт есть опыт, теперь мне есть с чем сравнивать», - рассказывает Кирилл.
Профессионалами делаем мы себя сами, но, конечно, многое зависит и от условий на предприятии. В любом случае, точно можно сказать, что такое совместное движение вперёд является взаимовыгодным!
Надежда Белова
На правах рекламы (665)
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1