«В этом году мы вышли с такими вакансиями, как водитель автомобиля (управление ТС категории «В», «С», «D», «Е»), машинист крана автомобильного, машинист бульдозера, машинист ППДУ, машинист экскаватора, автослесарь, механик, – рассказывает Ольга Валерьевна. – В основном сегодня мы подыскиваем персонал для работы в Нягани, а также на месторождениях – Пальяновском, Усть-Тегусском и им. В. Виноградова.
Во время беседы с соискателями рассказывала им о ТТУ «Нягань» как структурном подразделении АО «Управление технологического транспорта», чем мы занимается, где работаем, о наших объемах, с какого года на транспортном рынке труда, какие специалисты нам требуются, какие условия мы создаем для наших сотрудников, работающих как обычным способом организации труда, так и вахтовым методом, наши преимущества перед другими транспортными предприятиями не только города, но и региона».
За время работы Ярмарки к сотруднику ТТУ «Нягань» АО «Управление технологического транспорта» обратилось порядка десяти человек, двое из них искали вакансию водителя легкового автомобиля (категория «В») как в Нягани, так и вахтовым методом, при этом обозначили свое видение места работы и условий – на хорошей машине и за хорошую оплату труда. По итогам беседы соискатели оставили свое резюме. Других соискателей интересовала работа механика по выпуску техники, медицинского работника, делопроизводителя. «Принимала резюме всех обратившихся соискателей, даже если в настоящее время у нас закрыты вакансии по интересующим их специальностям – в целях формирования кадрового резерва ТТУ «Нягань», – подчеркнула Ольга Валерьевна.
Отметим, АО «Управление технологического транспорта» – крупный оператор грузового, легкового и технологического транспорта для производственных предприятий различных отраслей и регионов РФ, включая районы Крайнего Севера. Коллектив компании насчитывает свыше 1 200 человек, автопарк состоит из порядка 800 единиц техники. В структуру АО «УТТ» входят четыре территориальные транспортные управления – «Нягань», «Новый Уренгой», «Тюмень», «Ханты-Мансийск», которые функционируют в различных регионах России: в ХМАО-Югре предприятие работает на таких месторождениях, как Красноленинское, Ем-Ёговское, Юг-Талинское, Каменное, Сергинское, Средне-Хулымское, Сандибинское, Пальяновское, Южно-Приобское, Орехово-Ермаковское, Южное, Зимнее, Кондинское, Западно-Эргинское, им. В. Виноградова; на юге Тюменской области обслуживает месторождения Уватской группы – Усть-Тегусское и Тямкинское; в ЯНАО задействовано на освоении и разработке Мессояхской группы месторождений, Тазовского и Ен-Яхинского нефтегазоконденсатных месторождений. Головной офис АО «УТТ» находится в Нягани. 26 февраля 2024 года компания отметила 21 год со дня образования.
АО «УТТ» каждому своему сотруднику гарантирует:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня, в соответствии с ТК РФ;
- оформление банковской карты каждому работнику, на которую перечисляется заработная плата (карты банков ВТБ, Сбербанк);
- выплата заработной платы производится строго 15 и 30 числа каждого месяца;
- нахождение водителя на ремонте оплачивается в размере в размере 2/3 от дневной заработной платы;
- предоставление основного оплачиваемого отпуска и дополнительных видов отпуска за вредные условия труда, за работу в особых климатических условиях;
- предоставление один раз в два года льготного (бесплатного) проезда работнику и членам его семьи (для постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) к месту отдыха;
- обучение смежным и новым специальностям, повышение квалификации за счет средств работодателя;
- трехдневное обучение (теория и практика) за счет работодателя профессиональными наемными тренерами по программам «Зимнее защитное вождение» (в объеме 11 часов) и «Защитное вождение» (в объеме 4 часа) с выдачей сертификата, который обязателен на всех ведущих площадках крупнейших предприятий РФ;
- приобретение билетов работодателем к пункту сбора и обратно;
- корпоративный трансфер – от пункта сбора до места работы;
- бесплатное прохождение медицинского профессионального осмотра.
На период трудоустройства, прохождения медицинской комиссии и обучения защитному зимнему вождению водитель за счет работодателя проживает в благоустроенном жилье, обеспечивается трехразовым горячим питанием.
Работники предприятия обеспечиваются за счет предприятия сертифицированной спецодеждой, в том числе:
- комплектом летней спецодежды;
- комплектом зимней спецодежды;
- зимней спецобувью;
- летней спецобувью;
- перчатками;
- каской;
- сигнальным жилетом;
- защитными очками.
Регулярно, строго в соответствии с установленными сроками, осуществляется замена изношенной спецодежды и СИЗ.
Ежедневно весь персонал проходит предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры профессиональными медицинскими работниками предприятия в специально организованных медицинских пунктах. На месторождении организована медсанчасть, в которой при необходимости будет оказана первая медицинская помощь.
Корпоративная культура является важным звеном в деятельности АО «УТТ», неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития предприятия. Среди ключевых инициатив в области корпоративной культуры АО «УТТ» являются следующие направления:
- проведение ежегодного смотр-конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» с награждением за призовые места;
- поощряющие выплаты юбилярам;
- подарки детям на Новый год;
- Доска почета транспортного холдинга ГК «АльянсАвтоГрупп», в периметр которого входит АО «УТТ».
#транспорт #транспортныеуслуги #альянсавтогрупп #югра #хмао #уттнягань #федеральныйпроект #ярмаркатрудоустройства #вакансии #условияработы #збирун
Нет комментариев