Предыдущая публикация
Чаще всего с отпуском в НКО две ситуации. Первая – люди не назначают отпуск (не планируют его или просто не берут). Вторая – берут отпуск, но по факту все равно работают и не выключаются из процессов. Такая неполезная установка часто встречается у руководителей НКО. Ощущение, что, во-первых, всё на вас держится. Во-вторых, вот так уйдешь отдохнуть, а потом разгребать завалы придется. Или что-то важное пропустишь (конкурс, донора, вебинар).
Наверное, такая ситуация возникает и в других сферах. А рекомендации универсальны. Читайте о них в нашей статье
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев