Эксперты компании «Инфосистемы Джет» рассказали, что в подобных ситуациях кандидатам предлагают заполнить специальную форму и оставить контакты для связи. В переписке соискателям назначают дистанционное собеседование.
Затем с кандидатом связывается якобы бухгалтер некоей фирмы, чтобы «отправить» подписанный руководителем договор и корпоративную SIM-карту для привязки к личному кабинету банка.
Так мошенники могут получить от жертвы больше персональных данных, а также попытаться украсть ее сбережения.
Важно: как правило, работодатели не требуют персональные данные в соцсетях, а документы для трудоустройства запрашивают после оффера, когда известна дата выхода сотрудника в офис.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев