Когда сотрудники, получают денежное вознаграждение, но при этом не числятся в штате компании и не проходят ни по каким документам. И как следствие, работодатель освобождается от любых трудовых и социальных обязательств со своей стороны.
Работник же, получающий заработную плату «в конверте», должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата заработной платы «в конверте» производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальные гарантии.
Что при этом теряет работник, соглашаясь на неофициальное трудоустройство и зарплату «в конверте»?
- достойное пенсионное обеспечение.
-гарантированные государством социальные выплаты.
-возможность оформления ипотеки, получения кредитов в банках и имущественных налоговых вычетов;
- юридическую защиту трудовых отношений.
Сотрудники администрации совместно со специалистами центра занятости, налоговой инспекции, ежемесячно проводят рейдовые мероприятия с целью проведения информационно-разъяснительной работы среди работников организаций.
Если вам известно о фактах неофициального трудоустройства и (или) выплаты «серой» заработной платы организациями и индивидуальными предпринимателями, можно сообщить в отдел экономики и потребительского рынка,тел:8(42347)21271.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев