Работница прервала декретный отпуск. Как рассчитать пособие и больничный?
Работница прервала отпуск по уходу за ребенком, вышла на работу в июне, а в июле ее ребенок заболел. Бухгалтеру нужно сделать запрос в ФСЗН, назначить пособие по представленному больничному, рассчитать зарплату, «зарплатные» налоги и выплатить пособие на ребенка в новом размере.
Основные данные по работнице представлены ниже:Фамилия, имя, отчество: Орлянина Екатерина Андреевна
Должность: Экономист
Дата приема: 23.12.2019
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу): 26.11.2021
Прерван отпуск по уходу, выход на работу на полную ставку: 17.06.2024
Дети и иждивенцы: 1 ребенок (родился 5 октября 2021 г.)
Продолжительность рабочей недели: 5-дневная (40 ч)
Сроки выплаты зарплаты: Два раза в месяц
27-го числа текущего месяца – за первуюполовину месяца;
19-го числа следующего месяца – за вторуюполовину месяца
Тарифный оклад (работа по контракту): 900 руб.
Ежемесячное повышение тарифного оклад: 25 %
Работнице назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на первого ребенка), и его выплачивает организация: С 26.11.2021; выплата производится ежемесячно 19-го числа
Листок нетрудоспособности (ЛН) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдан амбулаторно : Согласно представленному 15.07.2024 больничному на ребенка ребенок болел с 01.07.2024 по 12.07.2024 (12 календарных дней; далее – к.д.)
По данным ФСЗН:размер среднедневного заработка (СДЗ): 1,03 руб.
стаж: менее 10 лет
пособие должно быть: не ниже минимального и не выше максимального размера
Количество рабочих дней по производственному календарю в июле 2024 г.: 22 рабочих дня (далее – р.д.)
Размер аванса
(подоходный налог (ПН) с аванса не удерживается): 400 руб.
1. Рассчитайте сумму зарплаты за отработанные дни в июле.Определите количество отработанных дней в июле.
В июле отработано 13 р.д. (22 р.д. – 9 р.д. (дни болезни ребенка, приходящиеся на рабочие дни)).
Обратите внимание! Один день ЛН выпал на 3 июля 2024 г. – это был праздничный день, который для работницы был бы нерабочим, но за него будет назначено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (далее – пособие по ВН).
Рассчитайте заработок за отработанные дни июля, применив оклад с учетом его повышения на 25 %:
(900 + 900 × 25 %) × 13 / 22 = (900 + 225) × 13 / 22 = 664,77 руб.
2. Рассчитайте сумму пособия по ВН<...>
Продолжение читайте в статье электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата": Как рассчитать пособие и больничный по уходу за ребенком в ситуации, когда работница прервала декретный отпуск
Нет комментариев