HR — сообщество: Мероприятия, обучение, вакансии

«Дистанционный работник не имеет прав на отпуск»

это миф!
Правда: Дистанционные работники обладают всеми правами по ТК РФ, включая ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней), больничные и декретные (ст. 312.1-312.5 ТК РФ).

Да таких постов – сотни!

Коллеги, давайте честно: однотипные объявления о подборе уже никого не цепляют. "Индивидуальный подход, быстрая закрываемость вакансий, проверенные технологии" – ну кто ещё так не писал?!

Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет...

Она желает работать неполный рабочий день, но не хочет выходить из отпуска по уходу за ребенком. Может ли она работать по совместительству?

Кто, куда и когда подает декларацию по налогу на прибыль?

Театр налоговой отчетности представляет: "Декларация по прибыли, или Как не попасть впросак"

Дайджест HR-новостей февраля 2025

Февраль выдался насыщенным для сотрудников, а для HR это отличный повод пересмотреть свои стратегии и быть в курсе всех законодательных новшеств!

Что нового в законодательстве:

Внимание, HR! проверь срочные трудовые договоры!

До 1 марта осталось совсем немного времени! Проверьте свои срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений. Если в них указано основание срочности, которое теперь не соответствует новым требованиям, необходимо внести изменения.

"Зарплата? А мы и не задерживали! Это просто... стратегическая пауза!"

На этой неделе продолжим серию постов, посвящённых важнейшей теме - основным изменениям в ТК с 1 марта 2025 года!
Если вдруг пропустили обязательно прочтите наш недавний пост про отгулы

Наставничество: теперь официально и с оплатой

На этой неделе и, видимо, захватим и следующую опубликуем серию постов, посвящённых важнейшей теме - основным изменениям для кадровика с 1 марта 2025 года.

Бесплатное переобучение – новые кадры для рынка труда!

С 2025 года россияне смогут бесплатно освоить 360 самых востребованных профессий. Список урезали, оставив только дефицитные направления, а обучение теперь будет преимущественно очным.
И да, дистанционку урезали! Теперь учиться придется в реальных образовательных центрах, а не в пижаме на диване. Министр сказал: "Мы жестко ограничили дистанционные формы образования". Видимо, чтобы вы не путали лекции с сериалами на Netflix.
Так что, если вы вдруг задумались о смене профессии, сейчас самое время! Выбирайте из 360 вариантов, идите учиться и становитесь востребованным специалистом.

Что это значит для HR?

Легче искать

Испытательный срок — не повод платить меньше!

Минтруд и Верховный суд РФ напоминают: если сотрудник на испытательном сроке, это не значит, что ему можно платить меньше. Оплата должна быть в полном объеме, как в договоре и по системе оплаты труда компании.

Новый справочник профессий: HR-ы, готовьтесь к апгрейду!

В России появится супер-справочник профессий! он станет частью цифровой платформы и будет обновляться на основе реальных данных с рынка труда. Это значит, что искать востребованные кадры и понимать, кого реально не хватает, станет проще.