Мероприятие состоялось в выездном формате с участием представителей органов власти, объединений работодателей, руководства краевого объединения профсоюзов и его членских организаций, профсоюзных первичек предприятий и организаций Рубцовского управленческого округа.
В самом начале поездки участники заседания посетили крупное поспелихинское предприятие ООО «РУФ-2», которое является одной из ведущих компаний Алтайского края в сфере машиностроения.
💬 «Уже больше 10 лет здесь работаю. Все нравится, — делится своим мнением Артем Попов, бригадир участка сварки.— Пришел сюда в 2014 году, позвали знакомые, тогда коллектив был всего 5 человек. Базовое профессиональное образование получил в Алтайском политехе, потом уже освоил сварочные технологии. Здесь знания и навыки востребованы в достаточной мере. Одновременно есть возможность постоянно повышать мастерство. Считаю, что заработок у членов коллектива на соответствующем уровне. Руководство заботится и о безопасности производства, постоянно вкладывает средства в модернизацию производственного оборудования. Коллектив это чувствует и работает с полной отдачей».
В рамках пленарной части члены трехсторонней комиссии рассмотрели вопрос о состоянии социального партнерства в Алтайском крае и путях повышения его эффективности в муниципальных образованиях на примере Рубцовского управленческого округа.
В самом начале своего доклада начальник Управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура сделала акцент на необходимости согласованных действий всех участников рынка труда в формате социального и частно-государственного партнерства.
Также она озвучила тенденции роста заработных плат в целом по региону и в Рубцовском управленческом округе. Так, с 1 января 2024 года увеличился федеральный минимальный размер оплаты труда до 19242 рублей. Региональный МРОТ с 1 января 2024 года в реальном секторе экономики превысил 21 тысячу, что на 9,5 % выше федерального❗️
От Алтайского крайсовпрофа своим видением механизмов реализации социального партнерства, налаживания конструктивного взаимодействия между органами власти, работодателями и профсоюзами, поделилась заместитель председателя краевого объединения Марина Кондратюк.
Она отметила высокий уровень тесных партнерских отношений, сложившихся у профсоюзов с администрациями г. Рубцовска, Поспелихинского, Егорьевского, Змеиногорского районов ✅
Марина Геннадьевна указала также, что на муниципальном уровне остаются проблемы и нерешенные вопросы, которые отнюдь не способствуют развитию и укреплению социального партнерства на должном уровне. По ее словам, до сих пор ощущается разница интересов, которая приводит к недопониманию роли партнерства в развитии территории.
💬 «Основное наше ожидание — ответственное отношение местных администраций и работодателей к исполнению территориальных трехсторонних соглашений, рекомендаций и решений краевой трехсторонней комиссии, — отметила Марина Кондратюк. — Совместно мы делаем одно большое дело, профсоюзы всегда настроены на конструктивный диалог, который позволит учесть интересы всех сторон».
#профсоюзы #профсоюз #АЛТКСП #алтайскийкрайсовпроф #алтайскийкрай #АКСОП
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев