Электронный журнал "Главный Бухгалтер. Зарплата"

ВОПРОС-ОТВЕТ!

Работнице произведена доплата к пособию по беременности и родам (далее – БиР). Ей назначено пособие БиР в минимальном размере. В мае бухгалтер произвел перерасчет пособия в связи с повышением бюджета прожиточного минимума, а в июне работнице произведена доплата к пособию по БиР.
Как данную доплату отразить в отчете 4-фонд?
В отчете формы 4-фонд сумму доплаты к пособию по БиР отражайте так (пп. 26, 30, 45 Указаний № 45**):
Обоснование ответа
_____________
** Указания по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Респ

Как командировать работника со скользящим графиком работы?

С развитием нестандартных режимов рабочего времени, скользящих графиков работы актуальными стали вопросы направления в командировку работников с разными режимами рабочего времени и компенсации им командировочных расходов. В настоящей статье рассмотрим порядок направления в командировку работника и компенсации ему командировочных расходов при скользящем графике работы.
Трудовое законодательство не содержит понятие «скользящий график». Однако на практике в данном случае имеется в виду работа согласно графику работ (сменности), когда нет четкой организации работы, к примеру, с понедельника по пятницу. Режим работы, рабочие дни и часы р

Квартальная отчетность за II квартал 2024 г. (Отчет ПУ-3 и ПУ-6)

Полгода пролетело незаметно и наступило время отчетности за II квартал 2024 г. А летом особенно хочется больше провести времени на природе, чем у компьютера и над отчетностью. Специалисты нашей редакции подготовили традиционный квартальный календарь, который должен облегчить Ваш труд при заполнении отчетов. Для этого мы напоминаем про сроки их сдачи и ссылки на материалы, которые помогут заполнить отчетность.
Отчет ПУ-3Материалы для изучения:

• Как при реорганизации отразить больничный в отчетах 4-фонд и форме ПУ-3
  https://www.gbzp.by/aktual/kak-pri-reorganizacii-otrazit-bolnicnyi-
• Больничный выдан в связи с осложненными родами: оплачиваем и от
  https://www.gbzp.by/izdaniya/gbzp/bolnicnyi-vydan-v-svyazi-s-osloznennymi-

Переходящие отпуска и заполнение отчета 4-фонд за январь-июнь

Суммы отпускных являются объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН (абз. 2 п. 1 ст. 4 Закона № 118-З*).
_____________
* Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З).
Справочно: при начислении обязательных страховых взносов в ФСЗН необходимо руководствоваться Законом № 118-З.
В 2024 г. по-прежнему возможны 2 варианта начисления взносов на «переходящие» отпускные:
1) в месяце начисления отпускных начислять взносы на всю их сумму (за текущий и за будущий период);
2) в месяце начисления отпуск

Алгоритм составления запроса в Фонд на практическом примере

С 01.07.2024 среднедневной заработок (СДЗ) для назначения пособия по временной нетрудоспособности (ВН) считает Фонд и направляет его бухгалтеру. В данном материале разбираемся вместе, как оформить запрос в Фонд.
Пример. Больничный выдан в июле 2024 г
Работница (основной работник) Цупова Екатерина Олеговна представила листок нетрудоспособности (ЛН) (серия и номер ЛН ВВ4001244) с 04.07 по 09.07.2024 г. Больничный представлен 10.07.2024 г., страховой номер работницы 7618682А002РВ6
Составим запрос в Фонд используя следующий алгоритм:
1) Зайдите в личный кабинет на портал Фонда;
2) выберите вкладку «Пособия по временной нетрудоспос

НОВОСТЬ!

В Министерстве по налогам и сборам рассказали, что нужно знать школьникам и студентам, принявшим решение работать летом, сообщает БЕЛТА.
В настоящее время несовершеннолетние граждане Беларуси могут трудоустроиться уже с 14 лет с согласия родителей. Зарплата школьников и студентов, выплачиваемая работодателями в период каникул, признается объектом налогообложения подоходным налогом по ставке 13%. Доходы, полученные молодыми гражданами за работу в составе студенческих отрядов, сформированных в порядке, установленном законодательством, и ведущих деятельность на территории Беларуси и государств - участников СНГ, освобождаются от подоходного налога.
"Молодым людям важно помнить, что пр

Ошибки при продлении и переносе трудового отпуска

Большая часть трудовых отпусков приходится именно на теплое время года. В материале рассмотрим 3 практических примера, которые помогут не допустить ошибок в ситуациях, когда трудовой отпуск нужно продлить или перенести по каким-либо причинам.
Пример 1. Неправильное определение отпускных при переносе трудового отпуска
Приказом с 24 апреля по 20 мая 2024 г.работнику установлен трудовой отпуск и в срок выплачены отпускные. Однако 22 апреля 2024 г. работник обратился к нанимателю с заявлением о переносе трудового отпуска на июнь, так как с этой даты он находится на больничном. Наниматель согласился с работником. Отпускные с работника не удержива

НОВОСТЬ!

Индекс потребительских цен за июнь к маю 2024 г. составил 100,6 %.
Работникам, получающим доход в организациях из небюджетных источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется согласно части второй ст. 1 Закона Республики Беларусь от 21.12.1990 № 476-ХII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
Норматив индексации денежных доходов за июнь 2024 г. составляет 418,73 руб.
По информации Минтруда и соцзащиты

ВОПРОС-ОТВЕТ!

Включается ли доплата за возложение обязанностей временно отсутствующего работника в расчет отпускных?
Да, включается, если это была доплата за временное исполнение обязанностей отсутствующего работника, а не оплата за работу по совместительству.
Обоснование ответа
Важно! Для замещения временно отсутствующего работника на практике применяются в основном две формы:
1) временное исполнение обязанностей отсутствующего работника (п. 3 части второй ст. 67 ТК*);
_____________
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
2) совместительство (ст. 343 ТК).
Главным отличием двух данных форм является то, что при совместительстве оформляется отдельный трудовой договор о работе