ЧТО ДЕЛАТЬ?
В случае задержки зарплаты более15 дней у сотрудников есть право не находиться на рабочем месте. Но сперва нужно в письменной форме поставить начальство в известность о приостановке вами работы на весь срок до выплаты заработка. Желательно объединиться с другими негодующими коллегами.
Правда, есть некоторые категории работников, которые не располагают такой возможностью. К примеру, военнослужащие, спасатели, сотрудники экстренных служб, правоохранительных органов, опасных производств, госслужащие воспользоваться этой нормой не могут.
Ваше право обратиться в трудовую инспекцию (можно попросить там не разглашать ваши данные начальству).
Можно обратиться в прокуратуру (иногда достаточно одного намёка начальству, что вы туда собираетесь). За невыплату зарплаты предусмотрен штраф, а если ситуация совсем плохая-еще и уголовная ответственность.
Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении 3 месяцев со дня,когда вы узнали о нарушении своего права.
Работодатель должен выплатить вам все положенное по договору и денежную компенсацию за весь период задержки.
Расчет компенсации- 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ, которая сейчас составляет 9,00 %. Полученная сумма умножается на количество дней, в течении которых вам не платили.
Ст.236 ТК РФ Сотрудники, чьи права нарушены, могут претендовать на компенсацию морального вреда
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев