Журнал Главная книга

Как оформить перевод основного работника в совместители

Основной работник просит перевести его на работу по совместительству, чтобы выйти на работу к другому работодателю как на основное место работы. Как оформить такой перевод?
Единственный способ – через увольнение.
То есть работника нужно уволить общим порядком. Затем он должен устроиться к другому работодателю на основную работу. И лишь при наличии основной работы бывшего основного работника можно будет оформить как совместителя.
Источник: Онлайнинспекция.рф

Нужно ли уведомлять СФР о досрочном выходе сотрудника из детского отпуска

О том, что сотрудник, у которого есть ребенок в возрасте до 1,5 лет, прерывает детский отпуск и выходит на работу на полный день, в СФР сообщать не требуется.
О самом факте выхода на работу на неполный день тоже. Но требование о представлении ЕФС-1 при изменении режима работы никто не отменял.
Подробности – на нашем сайте 

Непогоду предложено считать уважительной причиной для опоздания на работу

В Трудовом кодексе хотят прописать, что за опоздание на работу из-за тяжелых погодных условий сотрудника наказывать нельзя.
Правда, что именно будет считаться тяжелыми погодными условиями пока неизвестно. Критерии плохой погоды должно будет установить Правительство РФ.
Источник: Законопроект № 662147-8.

Правила жизни в жару: как обезопасить себя от теплового и солнечного удара

За последние дни во многих городах РФ была зафиксирована рекордная жара. И, по мнению метеорологов, жаркая погода, в частности в Центральной России, в ближайшее время нас не покинет. Чтобы обезопасить себя от теплового и солнечного удара, необходимо соблюдать осторожность и следовать ключевым правилам.
Так, в жаркую погоду рекомендуется:
меньше находиться под прямыми солнечными лучами;
избегать значительных физических нагрузок;
воздержаться от обильной и горячей пищи.
Одеваться следует максимально легко, желательно в светлую воздухопроницаемую одежду из натуральных тканей (хлопок, лен).
Также необходимо

6-НДФЛ за II квартал 2024 года: как заполнить и сдать

Крайний срок сдачи расчета 6-НДФЛ - 25.07.2024, но онлайн-тренинг по теме уже готов!
Обновленную форму предстоит сдать второй раз в этом году, но многое в ней по-прежнему непривычно.
Подготовили для вас детальную инструкцию по 6-НДФЛ за II квартал и проверочные задания:
состав расчета, надо ли сдавать нулевую форму, штрафы;
как заполнить титульный лист, разделы 1 и 2;
проверка по контрольным соотношениям;
тест и тренажёр для проверки знаний.

Роструд обновил «рисковые» списки работодателей

На официальном сайте Роструда размещены перечни присвоения категорий риска юрлицам и ИП на 2025 год.
Работодателей разделили по категориям высокого, значительного, среднего и умеренного риска.
Источник: Информация с сайта Роструда

Расходы на сдачу отчетности по ТКС можно учесть в УСН-базе

Плательщики «доходно-расходной» УСН вправе включить в состав расходов затраты на оплату услуг по передаче электронной отчетности по ТКС.
Помимо этого, при определении УСН-базы можно учесть расходы по настройке рабочего места для сдачи отчетности.
Источник: Письмо Минфина от 26.04.2024 № 03-11-11/39438

НДС у упрощенцев с 2025 г.: план немного изменили

Минфин сообщил о поправках, внесенных в законопроект о налоговой реформе.
В частности, новой версией законопроекта предусмотрено автоматическое НДС-освобождения для плательщиков УСН, чьи доходы не превышают 60 млн руб. Без направления в ИФНС дополнительного уведомления.
Подробности — на нашем сайте 

Когда оплата расходов командированного на аренду авто не облагается НДФЛ и взносами

Минфин заявил: если автотранспорт, арендованный на период нахождения работника в командировке, используется для поездок сотрудника из аэропорта, вокзала до места назначения и обратно, то с суммы оплаты автоаренды начислять НДФЛ и страховые взносы не нужно.
А в прочих случаях суммы оплаты работодателем аренды авто для командированного сотрудника облагаются НДФЛ и страховыми взносами в установленном порядке.
Источник: Письмо Минфина от 27.04.2024 № 03-04-06/40114