Пособие по болезни меньше зарплаты: 3 случая
Иногда сотрудники предпочитают не оформлять больничный лист. Например, если есть возможность поработать из дома или с больным ребенком может посидеть бабушка или няня.
Вот ситуации, когда с точки зрения выплат выгоднее обойтись без больничного.
Недостаточно стажа для 100% оплаты
Максимальное пособие в размере 100% среднего заработка выплачивается:
![✔](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2714@2x.png)
При страховом стаже от 8 лет. При меньшем стаже —
другие правила. ![✔](https://st.mycdn.me/static/emoji/14-0-0/20/2714@2x.png)
Если заболел ребенок до 8 лет — независимо от стажа.
Зарплата больше максимального размера больничных
У пособия по временной нетрудоспособности есть лимит, в 2024 году — 4 039,73 ₽ в день. Выше сумма не будет, даже если вы зарабатываете больше и стаж позволяет получать 100%.
Исчерпан лимит оплачиваемых дней
Если болеет ребенок, количество оплачиваемых дней в году
зависит от возраста, а иногда — от вида болезни. Например, за детей от 8 до 15 лет — не более 45 дней в году.
При болезни самого сотрудника, ему оплачиваются все дни нетрудоспособности в течение года, а если есть инвалидность — не более 5 месяцев.
Больше информации про больничные, пособия и другие права сотрудников с детьми —
в соцсетях «Госуслуги для родителей». Подпишитесь, чтобы владеть проверенной информацией.
Госуслуги
Комментарии 6
Здравствуйте!
Трудовым законодательством предусмотрено предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей, опекуну или попечителю (ст. 262 ТК РФ).
Данное право предоставлено только работающим по трудовому договору.
Для оформления дополнительных выходных дней необходимо подать заявление работодателю по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 19.06.2023 N 516н.
Заявление может быть подано лично или с использованием электронного документооборота (п.2 постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714).