Несданная сессия не повод удерживать «учебные» отпускные

Работнику на основании справки-вызова был предоставлен и оплачен учебный отпуск. Но студент провалил один экзамен, не закрыл сессию, а вуз не выдал ему справку-подтверждение и новую справку-вызов на следующую сессию. Может ли работодатель требовать вернуть выплату за ученический отпуск?
Специалисты Роструда разъяснили: по правилам учебный отпуск должен быть оплачен не позднее чем за три дня до его начала на основании справки-вызова. Представление других документов для оплаты не требуется.
Соответственно, работодатель не вправе удерживать выплаченные отпускные в связи с неуспешной аттестацией.
При этом ранее Минтруд разъяснял, чт

Командировка с захватом выходного дня: как оплачивать

Оплата выходного дня, пришедшегося на период командировки, зависит от того, работал командированный сотрудник в этот день или нет.
Так, если в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник фактически не работал, а просто числился находящимся в командировке, за этот день ему выплачиваются только суточные.
Если же в выходной день командированный сотрудник продолжал трудиться, то помимо суточных ему положены:
либо повышенная (как минимум двойная) оплата за работу в выходной или праздник;
либо оплата за день работы в командировке в одинарном размере и дополнительный день отдыха.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от

ИП платит взносы за себя, даже если работает по трудовому договору

За гражданина, который и зарегистрирован в качестве ИП, и работает по трудовому договору, страховые взносы уплачиваются по двум основаниями.
ИП платят взносы на ОПС и ОМС за себя независимо от возраста, социального статуса, вида деятельности и размера дохода в конкретном расчетном периоде.
И факт уплаты за гражданина страховых взносов его работодателем не освобождает его от «предпринимательской» обязанности по уплате фиксированных взносов на ОПС и ОМС за себя.
Источник: Письмо Минфина от 23.01.2025 № 03-15-05/5387
Подробности – на нашем сайте

Изначально дать ребенку фамилию «с потолка» нельзя

При рождении ребенку можно дать только фамилию его родителей (одного из них или обоих сразу).
Так, если у отца и матери общая фамилия, ребенок естественным образом получает ее. Если же фамилии у родителей разные, ребенок может получить одну из них либо двойную, образованную из фамилий родителей в любой последовательности.
Правила двойных фамилий такие:
они могут состоять не более чем из двух слов через дефис;
если старший брат или старшая сестра уже носят двойную фамилию, образованную из фамилий родителей, двойная фамилия новорожденного должна быть такой же. То есть менять последовательность присоединения фамилий нельзя. Например

Внутренние перемещения работников без их согласия хотят ограничить

Сейчас без согласия сотрудника его можно внутри одной организации переместить на другое рабочее место или в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечет за собой изменения условий трудового договора.
Так вот, в статье 72.1 ТК предлагается дополнительно прописать, что норма о перемещении без согласия работника не будет распространяться на:
сотрудников, у которых трое или более несовершеннолетних детей;
инвалидов;
работников в возрасте от 70 лет;
одиноких матерей и лиц, воспитывающих ребенка без матери.
Таких работников о предстоящем перемещении нужно будет уведомить н

Страховые взносы, начисленные на платежи по ДМС, можно списать в расходы

Если срок действия договора ДМС менее года, то платежи по нему нельзя учесть в «прибыльной» базе. А вот страховые взносы, начисленные по ним, можно.
Если договор ДМС заключен на срок не менее одного года, то затраты в виде платежей (взносов) по нему можно включать в базу по налогу на прибыль, а страховые взносы с этих платежей не начисляются.
А по договорам сроком менее года, страховые взносы необходимо платить. И, несмотря на то, что суммы, с которых начислены взносы, в расходах не учитываются, сами взносы можно включить состав «прибыльных» расходов.
Источник: Письмо Минфина от 17.01.2025 № 03-03-06/1/3242
По

Контрольные соотношения к ЕНП-уведомлениям актуализировали

С 01.01.2025 появились новые КБК для НДФЛ. В связи с этим ФНС дополнила перечень контрольных соотношений для проверки правильности заполнения ЕНП-уведомлений.
КС для уведомлений об исчисленных суммах налогов утверждены приказом ФНС от 16.01.2024 № ЕД-7-15/19@. Сам приказ пока еще не обновили. Но дополнительные контрольные соотношения в части НДФЛ налоговики направили письмом.
Так что руководствоваться теперь нужно КС с учетом этой добавки.
Источник: Письмо ФНС от 17.01.2025 № ЕА-4-15/354@
Подробности – на нашем сайте

Нормы ТК об ученическом договоре хотят существенно откорректировать

Минтруд подготовил поправки в ТК, касающиеся оформления ученических договоров.
Так, в частности, в перечень обязательных пунктов ученического договора предлагается добавить условие о том, что в случае успешного завершения ученичества работодатель обязан заключить с учеником трудовой договор с определенными сторонами условиями оплаты труда.
Также в договоре нужно будет прописывать условие о возврате стипендии и иных средств, потраченных работодателем в связи с ученичеством, в случае неисполнения учеником обязательств по ученическому договору.
Сейчас оформлять ученические договоры могут только организации-работодатели,

Читайте выпуск журнала «Главная книга» № 4/2025

6-НДФЛ и справки о доходах физлиц за 2024 год: как сдать без претензий от ИФНС.
Исправление налоговых ошибок за 2022—2024 годы: алгоритм. 
Средний заработок работников-северян: выделять ли из него суммы РК и ПН. 
Учет основных средств: пятерка новых вопросов. 
Заполняем УСН-декларацию за 2024 г. при переезде в регион с более низкой ставкой налога. 
Пени по налогам за лохматые годы: откуда взялись и как бороться. 
Налоговики обновили форму справки о сальдо ЕНС: что изменилось? 
НДС в чеке упрощенца: разбираем практические ситуации. 
Что нужно знать про разъездной характер работы сотрудников: учет и оформление. 
УСН + НДС: очередн

Оплата медуслуг для работников: нужно ли платить НДФЛ

Не начислять НДФЛ со стоимости оплаты медицинских услуг, оказанных работникам, можно лишь при соблюдении определенных условий.
А именно:
медуслуги оплачены из денег, оставшихся в распоряжении работодателя после уплаты налога на прибыль;
оплата перечисляется по безналу непосредственно медорганизации либо деньги на оплату медуслуг зачисляются на банковский счет работника или же выдаются ему наличными.
Если эти условия не выполняются, НДФЛ с «медицинских» расходов придется начислить.
Источник: Письмо Минфина от 23.01.2025 № 03-04-05/5155
Подробности – на нашем сайте

Указывать в трудовой книжке информацию о неполной ставке не нужно, но можно

Работодатель внес в трудовую книжку (ТК) сотрудника запись «Принята на работу на должность воспитателя на 0,5 ставки». Является ли указание ставки, на которую принимается работник, нарушением?
Вообще-то размер ставки в трудовой книжке не указывается, поскольку правилами это не предусмотрено.
При этом, по мнению специалистов Роструда, указание в ТК ставки, на которую принят работник, ошибкой также не считается.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Подробности – на нашем сайте

Самозанятость и пенсия: основные моменты

По умолчанию у граждан, зарегистрированных в качестве самозанятых, пенсионный стаж не идет. Но есть как минимум два способа заработать себе пенсию даже будучи плательщиком НПД.
Первый - самозанятость можно совмещать с работой по трудовому договору. Пока работодатель платит взносы на ОПС за сотрудника, у него «капает» стаж для пенсии.
Второй - самозанятый может вступить в добровольные правоотношения с СФР и уплачивать пенсионные взносы. Для этого нужно подать заявление в Фонд через приложение «Мой налог» и отчислять взносы столько лет, сколько нужно стажа.
Минимальный размер добровольных взносов на ОПС за полный год рассчитывается по формуле: МРО

Компенсация за использование личного авто работника: правила учета не изменились

Расходы в виде компенсаций за использование личных автомобилей сотрудников для служебных поездок в «прибыльных» целях учитываются лишь в пределах лимита. И в этот лимит входят все автозатраты, в том числе расходы на бензин, ремонт, износ и т.д.
Поэтому отдельно сверхлимита включать в состав «прибыльных» расходов стоимость топлива и/или ремонта, возмещаемую организацией сотрудникам, использующим личный автомобиль в служебных целях, нельзя.
Источник: Письмо Минфина от 17.01.2025 № 03-03-07/3188
Подробности – на нашем сайте