Коэффициенты-дефляторы на 2025 г.: предварительные значения

Минэкономразвития подготовлен проект приказа, устанавливающего значения коэффициентов-дефляторов на 2025 год.
Так, в частности, планируется установить следующие значения коэффициентов:
2,594 — для НДФЛ (сейчас – 2,400);
1,976 — для торгового сбора (вместо нынешних 1,828);
1,144 — для ПСН (в 2024 г. он равен 1,058).
Коэффициент-дефлятор для УСН по проекту Минэкономразвития в следующем году - 1,437. Однако в настоящее время Госдума рассматривает законопроект, по которому коэффициент-дефлятор для УСН в 2025 году должен быть равен 1.
Источник: Проект Приказа Минэкономразвития; Законопроект № 727330-8
Читайте на нашем

Работодателей хотят обязать оплачивать некоторым сотрудникам такси до дома

Сотрудникам, не имеющим возможности добраться из дома на работу и обратно на общественном транспорте, работодатель будет обязан оплатить такси. Соответствующие поправки в ТК внесены в Госдуму.
При этом под невозможностью воспользоваться общественным транспортом понимаются следующие обстоятельства:
работа в ночную смену;
неразвитая транспортная инфраструктура в определенной местности;
чрезвычайные обстоятельства и иные подобные ситуации.
Источник: Законопроект № 730042-8
Читайтена нашем сайте 

«Лекарственный» НДФЛ-вычет можно получить при покупке любых медикаментов

По действующим правилам оформить налоговый вычет можно по расходам на любые лекарственные препараты. Специального перечня медикаментов, при приобретении которых появляется право на НДФЛ-вычет, давно нет.
Но есть важный нюанс. Вычет можно получить при покупке только тех лекарственных препаратов, которые:
прописаны лечащим врачом;
приобретенных гражданином за счет собственных средств.
При этом медикаменты могут быть назначены доктором как самому налогоплательщику, так и его родственникам – супругу/супруге, родителям, детям до 18 лет (до 24 лет, если ребенок обучается по очной форме).
Для подтверждения права н

Работа в воскресенье не всегда оплачивается в повышенном размере

ТК установлены особенности оплаты работы в выходные дни. Но выходной день – это не то же самое, что суббота и/или воскресенье.
Выходной день – это день, в который сотрудник отдыхает в соответствии со своим графиком работы.
Соответственно, если, например, воскресенье является для сотрудника по графику рабочим днем, то работа в такой день оплачивается в обычном одинарном размере. При этом, если по графику сотрудник должен был отдыхать, например, во вторник, но в этот день он был привлечен к работе, такой день оплачивается в повышенном (как минимум двойном) размере.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 01.10.20

Не позднее 25.10.2024 сдайте раздел 2 ЕФС-1 за III квартал 2024 года

А поможет его заполнить наш новый онлайн-тренинг.
Вот что вы узнаете:
что обязательно заполнять, а что нет;
бывает ли нулевой расчет и последствия непредставления формы;
особенности заполнения подразделов 2.1 и 2.3.
В финале можно пройти тест и потренироваться в заполнении раздела 2 ЕФС-1.
Читайте на нашем сайте 

Переезд в другой регион больше не поможет сэкономить на «упрощенном» налоге

В НК собираются прописать особый порядок применения УСН-ставок в случае переезда бизнеса из одного субъекта РФ в другой.
Так, планируется установить, что, если упрощенец перевез свой бизнес в регион с более низкой ставкой, в течение трех лет (включая год переезда) платить «упрощенный» налог все равно нужно будет по ставке, действующей по прежнему месту регистрации.
Источник: Законопроект № 727330-8
Читайте на нашем сайте 

РСВ за III квартал 2024 года: от составления до сдачи

Последний в этом году расчет предстоит сдать не позднее 25.10.2024, предлагаем вам онлайн-тренинг по теме.
Какие листы включать в РСВ за 9 месяцев? Надо ли сдавать нулевую форму? Как заполнять расчет при обычных и пониженных тарифах? Что надо обязательно проверить перед отправкой?
Вопросов много, ответ один – наш новый тренинг, по итогам которого можно пройти мини-тест и потренироваться в заполнении формы.
Читайте новости на нашем сайте 

Какова минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. А есть ли какие-либо ограничения по продолжительности остальных частей? Например, может ли работник оформить оплачиваемый отпуск всего на полдня/несколько часов?
Специалисты Роструда заявили, что нет, не может.
Поскольку ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях, то минимальная продолжительность такого отпуска - 1 календарный день.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Читайте новости на нашем сайте 

Как правильно заполнить заявление на единое детское пособие

Даже если семья по всем параметрам подходит под условия получения единого детского пособия, некорректно оформленное заявление может помешать оформить выплату. Поэтому при заполнении заявки важно обратить особое внимание на некоторые моменты.
Так, в первую очередь, нужно написать свой правильный адрес:
если есть только постоянная прописка — указывается адрес по прописке;
если есть и постоянная, и временная регистрация — можно указать любой из своих адресов;
если регистрации нет вовсе — указывается адрес фактического проживания.
От того, в каком субъекте РФ живет семья, зависит максимальная величина среднедушевого доход

Порядок применения МСП 15%-го тарифа взносов хотят изменить

Подготовлены поправки в НК, корректирующие порядок применения субъектами малого или среднего предпринимательства пониженного тарифа страховых взносов 15%.
Сейчас 15%-й тариф применяется субъектами МСП к части выплат работнику за месяц, превышающей федеральный МРОТ.
Так вот, с 2025 года планируется установить, что 15%-й тариф применяется к сумме выплат физлицу, превышающей 1,5 МРОТ. Таким образом, увеличится сумма выплат, с которой МСП платят взносы по общему тарифу.
Источник: Законопроект № 727330-8
Подробности – на нашем сайте 

Готов календарь на ОКТЯБРЬ 2024!

Оформите свой рабочий стол тематическими обоями и загрузите календарь в формате .pdf с нашего сайта абсолютно бесплатно. Это поможет вам не пропустить важные сроки сдачи отчетности и перечисления налоговых платежей!
Скачать календарь 

НДС-обязанности упрощенцев - штука непостоянная

Плательщики УСН, чьи доходы не превышают 60 млн рублей, с 2025 года будут освобождаться от НДС принудительно. Вне зависимости от желания самого упрощенца.
Причем обязанность применять такое НДС-освобождение можно будет как потерять, так и снова приобрести.
Например, если доходы компании на УСН за 2024 год превысили 60 млн руб., то в 2025 году эта фирма должна будет начислять и уплачивать НДС. При этом если по итогам 2025 года доход компании снизится и составит менее 60 млн рублей, то с начала 2026 года организация снова будет обязана применять освобождение от НДС.
Источник: Письмо ФНС от 22.08.2024 № СД-4-3/9631
Подробности – на нашем

Упрощенцам, освобожденным от НДС, не придется выставлять счета-фактуры

С 01.01.2025 все упрощенцы признаются плательщиками НДС. При этом те из них, чьи доходы не превышают 60 млн руб., от НДС-обязанностей автоматически освобождаются.
Так вот, в ст. 168 НК будет прямо указано, что плательщики УСН, уложившиеся в «доходный» лимит и, в связи с этим, освобожденные от НДС, при реализации товаров (работ, услуг) счета-фактуры не составляют.
Источник: Законопроект № 727330-8
Подробности – на нашем сайте 

Можно ли уволить работника в период его болезни

Увольнение сотрудника в период его временной нетрудоспособности запрещается только в случае, когда инициатором расторжения трудовых отношений выступает работодатель. А по собственному желанию работник может уволиться в любой момент.
Если у работника нет возможности принести «увольнительное» заявление лично, он может направить его по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Источник: Письмо Роструда от 16.09.2024 № ПГ/17926-6-1
Подробности – на нашем сайте 

Осенний призыв – 2024: разъясняет Минобороны

Президент РФ подписал указ о начале осеннего призыва в армию. Призыв пройдет с 1 октября по 31 декабря 2024 года и затронет 133 000 мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете.
Оповещать призывников о необходимости явиться в военкомат будут традиционными бумажными повестками.
Также Минобороны сообщает, что в ходе осенней призывной кампании у граждан будет возможность обжалования решений, принятых военкоматами, в досудебном порядке.
Подать жалобу в призывную комиссию субъекта РФ можно:
в электронном виде через портал госуслуг;
в письменном виде при личном визите в МФЦ.

Уточнены правила предоставления отгулов за работу в выходной

В ТК четко прописали, в течение какого срока сотрудник может воспользоваться отгулом, положенным ему за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
С 01.03.2025 в статье 153 ТК будет указано, что такой день отдыха сотрудник может использовать в течение года со дня работы в выходной или нерабочий праздник либо присоединить отгул к отпуску, предоставляемому в указанный период.
При этом дополнительно оговаривается, что, если отгул не был использован к моменту увольнения, работодатель должен выплатить сотруднику денежную компенсацию. Размер такой выплаты рассчитывается как разница между повышенной оплатой за работу в выходны