Предыдущая публикация
На фабрике трудятся школьники
Второй год подряд по договору с Центром занятости в швейном цехе организуют рабочие места для девушек от 14 до 16 лет. Руководство предприятия отдает предпочтение при трудоустройстве представителям средних школ № 1 и № 3, обучающимся швейному делу в рамках внеурочной деятельности.
Летом обучающиеся могут получить свою первую зарплату во время трудовой четверти, работая по два-три часа ежедневно.
– Девочки старательно выполняют поручения, связанные с ручным трудом. Они освоили операции по намелке (разметке на ткани), обрезке ниток, вкладке в каждый пакет запасных кнопок и ткани, вдеванию слайдера (бегунка) в молнию, – похвалила подопечных инструктор производственного обучения Татьяна Ивановна Костенич.
В течение июля трудятся на фабрике и дети работников швейной фабрики, стараясь быстро и аккуратно выполнить задания инструктора. У одной из них, Виолетты Жигаревой, мама является профессиональной швеей, а папа – подсобным рабочим. Родители поддержали дочь, решившую на каникулах после окончания восьмого класса средней школы № 2 устроиться на фабрику. Рядом с Виолеттой трудится ее одноклассница Кристина Самуйлова, мама которой является раскройщицей, бабушка – швеей. Эти школьницы, а также их ровесница Наталья Старновская из Верхнеднепровской средней школы, заняты полезным делом, освобождая специалистов бригад от ручного труда.
Готовить кадры для предприятия с сентября 2024 года начнет Сафоновский индустриально-технологический техникум. Группа из 20 студентов будет заниматься в специально оборудованных классах, осваивать закупленное новое оборудование. В период обучения в СИТТ иногородние студенты смогут проживать в общежитии.
Обучение по специальности «оператор оборудования швейного производства» для выпускников девятых классов составит 1 год 10 месяцев. Заключившим договор о целевой подготовке для работы на фабрике будет выплачиваться дополнительная стипендия: при отсутствии задолженности – три тысячи рублей в месяц, для отличников учебы – пять тысяч рублей.
После занятий у обучающихся будет возможность работать по договору по два часа в день, что предоставит некоторую финансовую независимость. Стать частью трудового коллектива желающие смогут и в период каникул. Предприятие оплатит также производственную практику
В нынешней ситуации динамичного развития производства, роста спроса на продукцию необходим приток кадров. Привлечь молодежь к труду, обучить профессиям стараются в коллективе Сафоновской швейной фабрики.
Татьяна ГЛЯШОВА
Летом обучающиеся могут получить свою первую зарплату во время трудовой четверти, работая по два-три часа ежедневно.
– Девочки старательно выполняют поручения, связанные с ручным трудом. Они освоили операции по намелке (разметке на ткани), обрезке ниток, вкладке в каждый пакет запасных кнопок и ткани, вдеванию слайдера (бегунка) в молнию, – похвалила подопечных инструктор производственного обучения Татьяна Ивановна Костенич.
В течение июля трудятся на фабрике и дети работников швейной фабрики, стараясь быстро и аккуратно выполнить задания инструктора. У одной из них, Виолетты Жигаревой, мама является профессиональной швеей, а папа – подсобным рабочим. Родители поддержали дочь, решившую на каникулах после окончания восьмого класса средней школы № 2 устроиться на фабрику. Рядом с Виолеттой трудится ее одноклассница Кристина Самуйлова, мама которой является раскройщицей, бабушка – швеей. Эти школьницы, а также их ровесница Наталья Старновская из Верхнеднепровской средней школы, заняты полезным делом, освобождая специалистов бригад от ручного труда.
Готовить кадры для предприятия с сентября 2024 года начнет Сафоновский индустриально-технологический техникум. Группа из 20 студентов будет заниматься в специально оборудованных классах, осваивать закупленное новое оборудование. В период обучения в СИТТ иногородние студенты смогут проживать в общежитии.
Обучение по специальности «оператор оборудования швейного производства» для выпускников девятых классов составит 1 год 10 месяцев. Заключившим договор о целевой подготовке для работы на фабрике будет выплачиваться дополнительная стипендия: при отсутствии задолженности – три тысячи рублей в месяц, для отличников учебы – пять тысяч рублей.
После занятий у обучающихся будет возможность работать по договору по два часа в день, что предоставит некоторую финансовую независимость. Стать частью трудового коллектива желающие смогут и в период каникул. Предприятие оплатит также производственную практику
В нынешней ситуации динамичного развития производства, роста спроса на продукцию необходим приток кадров. Привлечь молодежь к труду, обучить профессиям стараются в коллективе Сафоновской швейной фабрики.
Татьяна ГЛЯШОВА
Следующая публикация
Комментарии 3