☝🏼Главная задача резюме – стать пропуском на собеседование, а чтобы Вас пригласили, оно должно привлечь внимание HR-менеджера, выделиться из десятка таких же резюме.
🤔Не знаете, с чего начать? Расскажем, что в профессиональной истории о Вас должно быть в обязательном порядке и как подавать информацию.
1. Начинаем с профессионального заголовка. Определите желаемую должность, здесь важна конкретика, у специалиста по подбору персонала не должно возникнуть сомнений или двоякого прочтения, на какую позицию претендует соискатель.
2. Укажите образование, перечислите все курсы повышения квалификации, сертификаты особенно, если они актуальны для желаемой позиции. Дополнительные скилы только приветствуются.
3. Следующий шаг – последнее место работы. Здесь важно описать, чем занимается организация. HR-менеджер не может знать все компании, поэтому введите потенциального работодателя в курс дела для быстрого и положительного принятия им решения читать ваше резюме дальше, обозначьте в паре предложений специализацию последнего работодателя.
4. Переходим к опыту работы. Не надо перечислять, что Вы делали, важно писать о результатах работы, достижениях. Чётко опишите Ваш опыт работы у предыдущих работодателей, не стесняйтесь писать об уровне ответственности, который приходилось на себя брать. Уделите внимание профессиональным достижениям, которые могут быть измерены конкретными цифрами или результатами.
5. Выделите ключевые навыки и компетенции, делающие Вас привлекательным кандидатом для конкретного работодателя. Уделите внимание личным качествам, которые могут быть важны для желаемой позиции. Укажите профессиональные цели и ожидания от будущей работы.
6. Грамотно сформированные профили в социальных сетях могут стать хорошим подспорьем для того, чтобы HR-менеджер принял положительное решение в Вашу пользу и пригласил на собеседование. Давая ссылку на личный паблик, убедитесь, что фотографии не испортят Вашу профессиональную репутацию.
7. Если у Вас есть профессиональные рекомендации с предыдущих мест, укажите их в резюме тоже. Каждый пункт должен говорить HR-менеджеру: «Да, это тот человек, которого мы ищем!».
✅Идеальное резюме создано, осталось разместить его на сайте по поиску работы. В этом поможет портал «Работа России» https://trudvsem.ru/ – единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений, государственный ресурс, содержащий информацию о возможностях трудоустройства, работодателях и соискателях, желающих трудоустроиться.
🔅Желаем вам успехов в трудоустройстве!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев