🖇Вакансия вводится в меню «Управление вакансиями» - «Добавить вакансию». В предложенной форме заполняются в обязательном порядке поля, отмеченные звездочкой.
❗При заполнении формы вакансии необходимо обратить внимание на:
-✍наименование вакансии.
При вводе названия профессии можно воспользоваться «выплывающими» готовыми наименованиями (из квалификационного справочника), если нужного названия не оказалось, можно ввести название в произвольной форме с помощью кнопки «Добавить»;
- ✍адрес места работы. В этом поле указывается адрес работодателя (организации, отдела кадров). Ввод информации нужно начать с наименования улицы, затем выбрать из «выплывающих» наименований уже с названием города. Если адрес рабочего места не совпадает с адресом организации, то эта информация вносится в поле «Дополнительная информация о вакансии»;
- ✍контактная информация. Необходимо указывать номер телефона, фамилию и имя контактного лица, адрес электронной почты. При подаче последующих вакансий необходимо отслеживать актуальность данной информации;
- ✍требования к кандидату. Требование к отсутствию судимости может быть заявлено только на основании положений законодательства (сфера медицины, образования, обороны, культуры) или на основании нормативного локального акта, принятого в организации;
- ✍должностные обязанности. Желательно кратко указывать основные трудовые функции.
❗При размещении вакансии необх
одимо учитывать требования законодательства:
- при условии полного рабочего дня заработная плата указывается не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ 19242 руб.);
- не допускается наличие информации, содержащей дискриминационную составляющую (пол, возраст, национальность, место жительства и другое).
https://trudvsem.ru/cv/search )» - это единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений.
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев