Предыдущая публикация
В СОВЕТСКОЕ ВРЕМЯ БЫТОВАЛ ТЕРМИН «ГЕПРЕРЫВКА» ЧТО ОН ОЗНАЧАЛ И ЗАЧЕМ БЫЛ НУЖЕН
*******************************************************************
В СССР зародилось очень много необычных терминов, которые позже причислили к языку «новояза». Эти термины возникали как на официальном уровне, так и в среде простого народа. Различные сокращения, упрощения и аббревиатуры стали нормой словесной речи и были очень удобны при обмене информацией. Одним из таких терминов стало слово «неперырывка», которое было условным сокращением одной длинной фразы. Мода сокращать слова появилась уже давно, а мы до сих пор думаем, что это только нынешнее поколение ленится говорить длинными предложениями.
Работницы стройки.
Появление такого понятия как «непрерывка» было связано с годом «великого перелома», когда власти решили внести коррективы в привычный рабочий календарь. Согласно постановлению СНК СССР ОТ 24 сентября 1929 года семидневная неделя была заменена на непрерывную рабочую неделю, которую в среде трудового народа прозвали просто: «непрерывка». Схема была такой: человек четыре дня работал, а на пятый отдыхал. Выходных в современном понимании у работников не было, а суббота и воскресение были скользящими. В итоге многие заводы и фабрики могли работать беспрерывно, так как часть людей все равно выходила на работу и процесс производства можно было не приостанавливать.
Для государства такая схема была очень удобной, а вот для простых тружеников не очень. Люди не могли нормально по-привычному отдохнуть всей семьей, сходить на мероприятия или в гости, ведь кто-то из членов семьи мог работать в субботу, а кто-то в воскресение. Руководство предприятий не всегда шло на уступки и подгонять график работы под каждую семью не собиралось. На уступки шли только в серьезных или исключительных случаях. В общем досуг для большинства граждан СССР стал тоже ненормированным.
Но мучились граждане недолго и уже в 1931 году специальным указом была введена шестидневная рабочая неделя. Скользящие выходные убрали и ввели постоянные выходные дни в определенные числа месяца. Теперь работники знали, что у них есть 4 гарантированных выходных, на которые спокойно можно планировать праздники и мероприятия. В 1940 году была введена 48-часовая рабочая неделя и при ней выходной был стабильно в воскресение.
Изменения в трудовой кодекс вводились на протяжении всего существования Советского союза и уже в 1956 году рабочая неделя составляла 46 часов и дальше все шло на уменьшение. В итоге уже в 1991 года в кодексе было закреплено 40 рабочих часов. Теперь слово «непрерывка» это что-то совсем далекое - из непростой турдовой жизни наших бабушек и дедушек.
-----------------------------------------------
#непрерывка27авг2024лм08
Следующая публикация
Комментарии 1