Предыдущая публикация
📅 Ежегодный оплачиваемый отпуск: С учётом каких периодов рассчитывается его продолжительность?
🔹 время фактической работы;
🔹 время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
🔹 время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
🔹 период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр не по своей вине;
🔹 время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;
🔹 период приостановления трудового договора в соответствии с мобилизацией или службой по контракту.
Задавайте свои вопросы юристу по телефону бесплатной консультации ☎ +78001014638
Следующая публикация
Нет комментариев