• Отсрочка не предоставляется автоматически: для получения отсрочки нужно выполнить определенные условия (о них ниже) и пройти призывную комиссию.
• Кто предоставляет отсрочку: отсрочку предоставляет не IT-компания и не Минцифры, а только призывная комиссия. Работодатель лишь передает данные о вас в Минцифры, откуда списки направляются в Минобороны и затем в военкомат. Там призывная комиссия принимает решение о предоставлении отсрочки.
• Личное присутствие: отсрочка не предоставляется заочно. Призывник должен лично присутствовать на заседании призывной комиссии. Если вас не вызывали, скорее всего, отсрочку не предоставили. Но бывают случаи заочного предоставления отсрочки.
Условия для получения отсрочки для IT-специалистов:
• Компания должна иметь государственную аккредитацию, выдаваемую Минцифрой по заявлению организации. Проверить аккредитацию можно в «Реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий».
• У специалиста должно быть определенное образование и опыт работы в одной из 75 утвержденных специальностей, таких как математика, программная инженерия, компьютерная безопасность, радиотехника и др.
• Сотрудники IT-компаний с аккредитацией должны иметь трудовой договор с компанией. Трудовой стаж должен быть не менее 11 месяцев на начало очередного призыва, и работа должна включать не менее 40 часов в неделю.
• В случае меньшего стажа, IT-специалист должен устроиться в аккредитованную организацию не позднее чем через 1 год после окончания обучения в ВУЗе или научной организации.
Риски для IT-специалистов
• Согласно постановлению Правительства РФ от 28.03.2022 № 490, списки айтишников на отсрочку формируются работодателем и отправляются в Минцифры за 50 дней до начала очередного призыва. В них включаются те, кто работает в IT-компаниях 11 месяцев или кто устроился на работу в течение года после окончания вуза по одной из утвержденных специальностей.
• Потеря отсрочки: если вы увольняетесь в период призыва, ваша отсрочка прекратит действие, и восстановить ее будет невозможно, даже если сразу устроитесь на работу в другую аккредитованную IT-компанию.
• Не получение отсрочки: если устраиваетесь на работу в период призыва, отсрочку, скорее всего, не получите, так как у военкоматов не будет информации о вашем трудоустройстве.
Чтобы получить отсрочку
• Устраивайтесь в компанию не позднее чем за месяц до начала призыва – до 1 марта и до 30 августа. Это позволит работодателю включить вас в список на отсрочку и передать его в Минцифры.
• Увольняйтесь только между призывами: это даст вам время подготовиться к следующему призыву и избежать немедленного призыва на военную службу.
• При переходе из одной IT-компании в другую соблюдайте минимальный стаж работы по трудовому договору – 11 месяцев в течение года до начала призыва, в котором вы хотите получить отсрочку.
• Убедитесь, что отсрочка оформлена документально. Требуйте отметку об отсрочке в приписном и копию решения призывной комиссии.
Важно заручиться поддержкой компании, где вы работаете. Штатный юрист может помочь консультировать вас в случае проблем с военкоматом.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев