Предыдущая публикация
Сейчас перед системой государственной службы также стоят непростые задачи и вызовы.
Есть необходимость пересмотра подходов в реализации кадровой политики органов государственной власти. Наша задача - сохранить имеющийся потенциал, привлечь на госслужбу молодежь и сформировать качественно новый человеческий капитал.
Кроме того, важно продолжать внедрение принципов клиентоцентричности, чтобы сделать госслужбу привлекательной для специалистов и повысить уровень лояльности населения к органам власти.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Комментарии 4
Сократили специалистов.
Теперь молодежь без опыта...
Хочешь развалить -оптимизируй!!!...
Кадровый голод...