Что нужно знать?
1️⃣ Кроме зарплаты за отработанное время можно получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска за все годы работы.
2️⃣ При увольнении по ликвидации или сокращению штата можно получить выходное пособие:
➖ средний месячный заработок.
➖ средний месячный заработок за 2-ой месяц со дня увольнения (если не нашел другую работу)
➖ средний месячный заработок за 3-ий месяц, если в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центр занятости, но не нашел работу и есть иждивенцы.
3️⃣ Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, он может обратиться к прежнему работодателю за оплатой больничного листа.
4️⃣ Все расчеты, оформление справок в связи с работой, выдача трудовой производятся в день увольнения.
5️⃣ После увольнения можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице:
➖ первые 3 месяца - 75 % среднего заработка по последнему месту работы, но не более 12 792 рублей.
➖ последующие 3 месяца – 60 % заработка, но не более 5 000 рублей.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев