Данные опросов работодателей необходимы для планирования объемов подготовки кадров в системе высшего и среднего профессионального образования по востребованным на рынке труда профессиям.
Планирование потребности в персонале очень важно для современного предприятия, поскольку является частью общего процесса планирования в организации, задача которого состоит в определении перечня необходимых специалистов, которые могут понадобиться организации в ближайшем будущем для стратегического развития и реализации построенных планов.
Потребность в кадрах по региону определяется методом опроса работодателей на основе анализа рабочих мест, существующих или планируемых к введению работодателями в прогнозируемый период с целью выявления реальной потребности организаций и предприятий Новосибирской области, ориентации молодежи на востребованные профессии, определения объема подготовки и переподготовки кадров на всех уровнях профессионального образования под нужды предприятия.
С целью корректного учета формирующихся и зарождающихся тенденций на рынке труда, опрос работодателей осуществляется ежегодно.
Участие работодателей в опросе не накладывает каких-либо обязательств, так как итоговые сведения после сбора, обработки и распределения имеют обезличенную форму. Обеспечение полной конфиденциальности информации гарантируется.
Опрос работодателей проводится на Платформе прогнозирования региональной кадровой потребности по адресу: https://kp.nso.ru . Результаты прогноза утверждаются приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области и размещаются на официальном сайте по адресу: https://clck.ru/34GifS .
Для начала работы на Платформе прогнозирования необходимо пройти процедуру регистрации (для впервые участвующих в опросе). В дальнейшем для входа на Платформу прогнозирования необходимо использовать логин и пароль, в соответствии с которыми была осуществлена регистрация. В случае возникающих вопросов в процессе авторизации необходимо обратиться в службу технической поддержки на электронный адрес ( help@aiskp.nstu.ru ) или по номеру телефона (8-800-600-23-16).
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев