Предыдущая публикация
Уборщица случайно получила десятикратную прибавку к зарплате
Вместо 55 тысяч ей начислили 550. Теперь её не могут найти.Марина работает уборщицей в компании «Профипарк» в Москве. В последний день января ей заплатили зарплату за месяц, и после получки Марина почему-то пропала. Перестала ходить на работу и брать телефон. Сотрудники «Профипарка» решили проверить начисления — мол, вдруг заплатили меньше, и Марина сильно обиделась — но вышло с точностью до наоборот.
Оказалось, что гендир нажала лишний ноль и Марине зачислили 550 тысяч рублей. Первое время на работе надеялись, что Марина одумается и вернётся, но, когда прошло больше недели, стало понятно, что уборщица сорвала куш и решила оставить деньги себе. Теперь Марину ищут.
Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:
- допущена счетная ошибка
- органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ)
- заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Но, был прецедент, в суде разбирали аналогичное дело на сумму 1,7 млн.р.
По смыслу положений части 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации возврат денежных средств в качестве неосновательного обогащения может быть осуществлен только при наличии недобросовестности со стороны получателя денежных средств и счетной ошибки.
Исходя из буквального толкования норм действующего законодательства, счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), тогда как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.
Так что зря скрывается уборщица. Исходя из буквального толкования норм действующего законодательства, счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), тогда как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.
Следующая публикация
Нет комментариев