Предыдущая публикация
Согласно документу, отработавший в выходной или праздничный день имеет право на дополнительный день отдыха, который он может использовать в течение года или присоединить к своему отпуску.
Если работник не использовал дополнительный день отдыха в течение года, при увольнении работодатель будет обязан подсчитать все неиспользованные отгулы сотрудника и выплатить ему компенсацию.
https://vz.ru/news/2024/7/28/1279631.html
https://vz.ru/news/2024/7/28/1279620.html
https://vz.ru/news/2024/7/28/1279619.html
https://vz.ru/news/2024/7/28/1279598.html
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев