Предыдущая публикация
За каких специалистов сейчас борются работодатели в Томской области
Эксперты hh.ru , российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, на каких специалистов в Томской области спрос превышает предложение.
За первые семь месяцев 2024 года спрос на персонал в Томской области увеличился на 24% относительно того же периода годом ранее (в целом по России – на 27%). При этом активность соискателей выросла скромнее: число активных резюме увеличилось только на 12% (в целом по стране – на 9%).
На одну вакансию в Томской области сейчас приходится, в среднем, 3,5 резюме, это чуть больше, чем в целом по стране (3,4), но остается ниже нормы для рынка труда, которая находится в диапазоне 4 – 7,9 резюме на вакансию. Значения ниже 4-х резюме на вакансию говорят о том, что «рынок соискателя» сохраняется.
Если говорить о конкретных специалистах, вокруг которых сложилась наиболее жесткая конкуренция среди работодателей, а объем вакансий превышает число потенциальных кандидатов — это врачи (на одну вакансию для них приходится лишь 0,7 резюме), а также токари, повара и главные врачи, заведующие отделением (по 0,8).
Кроме того, в топ-20 специалистов, которых особенно сильно не хватает сейчас в Томской области, вошли электромонтажники и слесари (по 1,3 резюме на вакансию), специалисты по взысканию задолженности (1,5), дворник и (1,6), сварщики, автомеханики, медицинские сестры и маляры (по 1,7), парикмахеры, монтажники, геодезисты (по 1,8), продавцы, прорабы (по 1,9), оценщики, администраторы магазина, швеи и фармацевты-провизоры (по 2).
#северск #vseverskeinfo
Следующая публикация
Комментарии 1
Ещё бы их не легкий труд достойно оплачивался бы, чтобы мотивация была идти на эти вакансии.
А то тут в одной заметке дворник, кстати востребована профессия и входит в топ - 20 специалистов, пишет о том, что мало платят и не снабжают специальным инвентарём , в том числе перчатками, поэтому совершенно нет желания убирать мусор.
А я согласна с ним.
Альтруистов нет и ни у кого нет бегущей строки на лбу о том, что готов работать за " большое спасибо" или потому, что дома скучно и нечем заняться.
Когда за свой труд рабочий получает достойную зарплату, то с него и спросить можно за какой-нибудь "косяк" по работе. А если его оплата труда - это обняться и обрыдаться, то и спроса никакого не может быть. Как платят, так и работают. Всё взаимосвязано.