⠀
В этом месяце одна мотивация, на следующий придумаю что-то ещё ..и так каждый месяц!
⠀
⁃ А как же люди? Вы про них подумали? Для них же - это стресс! А продавцы без ресурса -это так себе продавцы!
⠀
⁃ А что люди? Работают же! Мы с ними в кабак ходим, они меня уважают!..
⠀
И вот тут мы даже как-то растерялись .. от логики, видения, действий.. вроде 21 век на дворе, а ощущение, что в 19 вернулись .🤷🏻♀️
⠀
И поверили бы, что все нормально, если бы накануне у нас не были на обучении те самые продавцы - консультанты! У которых жизнь на работе = боль!
⠀
И в этой истории нет плохих и хороших. Есть нежелание собственника учиться и меняться. Услышать людей и сохранить команду (которая все же рассыпалась).
⠀
Тотальный страх у людей хоть с какими - то предложениями идти к руководителю.. и в общем, какое -то странное ощущение от впаривающих продавцов...
⠀
И вот, с одной стороны, есть такое странное слово - мотивация и вроде как применяется. Только когда это делается наобум и не думается о людях, то и результаты работы скорее про боль.. и многие про это просто не задумываются .. а пора бы.. время меняется во всех ключах. И отношение к сотрудникам транслируется в отношении к покупателям и репутации организации в целом!
⠀
И это пример из области - как НЕ надо!
⠀
Все поправимо. При желании собственника работать в первую очередь с собой, а потом уже с теми людьми, которые приходят к нам.
⠀
Как? Расскажем на вебинаре 1 июня. Приходите, будет полезно.
Ссылка на Мастер-класс: https://i-virtuoso.tilda.ws/master-klass-50 ⠀
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев