1 января следующего года вступит в силу новый закон о дистанционной работе. Можно ли переводить офисных работников на удалёнку, как устанавливать им режим работы, как вызвать их обратно на работу — эти и другие моменты содержат поправки о дистанционной работе, внесённые в Трудовой кодекс.
Теперь работодатель должен разработать локальные нормативные акты, в которых закрепить основные правила организации дистанционной работы. На что нужно обратить внимание — смотрите в очередном выпуске новостей от проекта «Наш труд».