В этом выпуске мы поговорили с Кирой Кузьменко, которая поделилась своим опытом и взглядом на современные реалии IT-рынка. Обсудили, как меняются ожидания работодателей, почему мультифункциональность стала ключевым навыком, и что нужно, чтобы оставаться востребованным специалистом в быстро меняющемся мире.
Кира рассказала о том, как адаптироваться к новым условиям, что происходит с удалёнкой и фрилансом, и почему совмещение проектов становится нормой. Мы также обсудили, чем российские компании отличаются от западных в подходе к найму, и как LinkedIn помогает находить работу мечты.
В конце выпуска Кира дала ценные советы для тех, кто только начинает свой путь в IT или думает о смене карьеры. Не пропустите!
✅ Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram:
https://ttttt.me/orgprog
– Список подкаст-платформ (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Яндекс.Музыка и другие):
https://podcast.ru/1734325321
– Смотреть в ВК Видео:
https://vkvideo.ru/video-224967259_456239073
Полезные ссылки:
ТГ-канал: Рекрутинг, котики и апокалипсис
https://t.me/kirafound
Ютуб:
https://www.youtube.com/@newhr
Подкаст Собес:
https://podcast.ru/1638899174/info
00:00 Введение и анонс
01:55 Кризис и его восприятие на рынке IT
03:48 Влияние пандемии на насыщение IT-рынка
06:35 Снижение инвестиций и сокращение расходов в стартапах
10:19 Сокращение проектов и сотрудников в IT-сфере
13:11 Перераспределение ресурсов: Фокус на прибыль и маркетинг
14:17 Высокий спрос на разработчиков Go и мобильную разработку
15:11 Проблемы и актуальность разработки на 1С
17:04 Тренд на мультифункциональных специалистов
19:21 Изменение аудитории программистов: Отток ради легких денег
21:16 Влияние кризиса 2020-2021 на IT-рынок
25:00 Трансформация рынка труда и спрос на Python-разработчиков
25:57 Обучение аналитиков и рост спроса на системных аналитиков
26:55 Развитие финтеха в разных регионах и его вызовы
29:59 Миграция IT-специалистов и дефицит кадров в России
32:24 Нестабильность российского рынка труда и сокращения
36:10 Удаленная работа: Снижение популярности и преимущества
38:03 Удаленная работа и сложности найма релевантных кандидатов
39:00 Ожидания специалистов vs. реальность рынка IT
40:53 Автоматизация откликов и конкуренция с индийскими специалистами
42:47 Отсев нерелевантных откликов через автоматизацию
45:41 Примеры успешного и неудачного найма через разные каналы
49:15 Стратегии закрытия вакансий и корректировка ожиданий
50:12 Организация обучения и создание собственных школ
51:09 Проблемы с рекрутингом и накруткой опыта
56:49 Ужесточение процесса найма и добавление тестовых этапов
58:42 Логика работодателя и адаптация кандидатов
01:00:35 Философия рынка труда и необходимость адаптации
01:08:14 Платные тестовые задания как фильтр качества
01:12:02 Совмещение работы и фриланс: Возможности и риски
01:16:32 Тренд на удаленную работу и контроль сотрудников
01:21:37 Баланс между удаленной работой и офисом
01:25:24 LinkedIn как ключевая социальная сеть для IT
01:33:14 Работа из России на зарубежные компании: Вызовы и стратегии
01:37:02 Особенности международного рынка труда и работа на США
#разработчики #программирование #1С #рыноктруда #IT #зарплаты #вакансии #росткарьеры #обучениепрограммированию #востребованныеспециалисты #кризисIT #карьеравIT #Python #Go #тренды
Как адаптироваться к кризису на рынке IT? | Кира Кузьменко |
#25 | Организованное программирование