Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
В этом видео автор делится своими методами подбора сотрудников и знаниями, накопленными за многие годы работы в разнообразных бизнес-сферах, включая юридическую область. А также подробно рассказывает о трехэтапной системе проведения собеседований, которая помогает оценить профессиональные навыки и личные качества кандидатов.
Тайм-коды:
00:00 Введение и представление автора видео
00:47 Об авторской книге “ProБизнес”
01:10 Важность правильного подбора кадров и эффективность этого процесса
02:05 Опыт автора в различных сферах бизнеса.
03:09 1-й этап собеседования: формат вопрос-ответ (только практические вопросы)
04:08 Если собеседование на должность, которую не могу оценить сам (например, бухгалтер)
04:41 Образование теперь получить легче, поэтому проверяйте практические аспекты
05:20 2-й этап собеседования: знакомство с компанией
05:53 Объяснение цели второго этапа и важность четкости в ожиданиях
06:22 3-й этап собеседования: проверка службы безопасности
07:01 Подробности о третьем этапе и его значимости.
07:08 Брать ли на работу недавно приехавшего в ваш город человека (в чем риск)
08:07 Рассмотрение возрастных и профессиональных аспектов кандидатов.
08:43 Сравнение мужчин и женщин в контексте трудоустройства.
09:17 Влияние семейного положения и обязательств на выбор кандидатов.
09:56 Заключение о важности профессионализма и других факторов при найме.
10:28 Важность тимбилдинга и создания комфортной рабочей атмосферы.
11:01 Заключительные слова автора и призыв к подписке на канал.
11:37 Прощание и благодарность за просмотр видео
Показать еще
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше интересных видео и найти новых друзей.