Поведение таких директоров описывает знаменитое правило Даннинга-Крюгера, суть которого заключается в том, что люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации.
Всю суть этого эффекта можно изложить буквально в двух словах:- "Эффект Даннинга-Крюгера", - Это когда долбo*бы не могут понять, что они долбo*бы. Потому что они долбo*бы.