Всем привет!
Согласитесь, что признание заслуг сотрудника – один из важнейших инструментов, позволяющих значительно повысить уровень вовлеченности cотрудников. Важно сделать признание заслуг частью корпоративной культуры компании. Одного дня в году не достаточно, чтобы выстроить здоровую и работающую систему признания, важно выстраивать внутреннюю постоянную систему поощрения и признания, как это сделала наша компания.
Напишите в комментариях, а Вас начальник на обычной работе (по найму) когда - либо благодарил за вашу работу?
![:-)](//st.okcdn.ru/res/i/t.gif)
И ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ!
http://goo.gl/BKaLu3
Ждем вас в нашей команде !!!