Есть пять важных правил:
.
1. Наличие программы, сценария и проработанной идеи вечера обязательно, не стоит думать, что ведущий с простым набором конкурсов сделает супер праздничный вечер;
.⠀
2. Постройте программу таким образом, чтоб вся официальная часть / награждение сотрудников было в первой половине вечера, а после только развлекательная часть, желательно чтобы развлечения были подобраны так, чтоб это было максимально «про сотрудников компании»;
.⠀
3. Наличие крутых подарков за участие в развлекательной программе, это обеспечит больший интерес к участию и придаст отличный партнёрский и соревновательный характеры празднику. Это может быть три приза за весь вечер, но они должны быть достойными;
.⠀
4. Не устану повторять, выбирайте правильное помещение для вашего кол-ва человек. Принцип простой, маленькая компания – маленький зал, большая компания – большой зал;
.⠀
5. Техническое оснащение. Звук и свет одно из самых важных составляющих на мероприятие. Если директора будет плохо слышно, тогда плохо будет всем. Правило очень простое, звука и света всегда должно быть с запасом.
.⠀
Конечно, это малая часть, того что я вам хочу рассказать, поэтому всегда рад ответить на все вопросы лично. Пишите в Директ, или звоните по телефону
.
+79281414646