Санкт-Петербург
06 марта 2015 г.
Управляющему ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие»
г. Москва, ул. Тимура Фрунзе, д. 11, стр. 13.
От ____________________
Паспорт: _____________, выдан ___________,
_____________________
Адрес: ____________________
Телефон:____________
УВЕДОМЛЕНИЕ о прекращении безвозмездного выполнения поручений от ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие»:
Учитывая выявленную потребность ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие» в Моих услугах по тестированию сотрудников ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие» на предмет определения возможности слышать/услышать, или на предмет определения возможности говорить/поговорить, а так-же что ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие» систематически обращается в Мой адрес с запросом на предоставление данной услуги, посредством осуществления входящего вызова на Мой телефонный абонентский номер, и озвучивание сотрудником ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие» требования произвести такое тестирование, сообщаю следующее:
Согласно Трудовому Кодексу РФ, ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие» поручая физическому лицу выполнения какого либо поручения является РАБОТОДАТЕЛЕМ, а физическое лицо приступившее к исполнению поручения является РАБОТНИКОМ.
Настоящим, уведомляю ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие», что с момента вручения ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие» данного уведомления, работа по тестированию сотрудников ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие» на предмет определения возможности слышать, услышать, говорить, поговорить, будет производится мной на платной основе, а ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие», как РАБОТОДАТЕЛЬ, обязан будет оплатить фактически выполненную работу.
ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие» далее РАБОТОДАТЕЛЬ. Гражданин Российской Федерации _________________________________ далее РАБОТНИК.
Размер оплаты труда РАБОТНИКА составляет 100 000 (Сто тысяч) рублей за каждый произведённое тестирование. Сроки выплаты РАБОТОДАТЕЛЕМ заработной платы за произведённую работу составляют 3 дня, с момента фактического выполнения работы.
Работник оставляет за собой право выбирать форму и вид предоставления результата проделанной работы по тестированию сотрудника РАБОТОДАТЕЛЯ, или любого третьего лица, тестирующегося по поручению РАБОТОДАТЕЛЯ на предмет определения возможности услышать, слышать, поговорить, говорить. Результат тестирования может быть предоставлен в устном виде и сообщён обратившемуся сотруднику сразу, в процессе общения, в течении происходящего в результате осуществлённого входящего вызова разговора, либо в письменном виде, и предоставлен в отделение банка РАБОТОДАТЕЛЯ или направлен посредством почтового отправления в адрес РАБОТОДАТЕЛЯ. РАБОТНИК имеет право воздержаться от тестирования ...... ........... ............ ........... ТЕКСТ ПОЛНОСТЬЮ СМОТРИ В КОММЕНТАРИЯХ ПОД ВИДЕОРОЛИКОМ...