Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Гуля Сулеева – эксперт, член Ассоциации HR-менеджеров Казахстана, разработчик ПС «Поиск и подбор персонала» рассказала о достижениях в работе Ассоциации и нюансах использования терминов.
Как отмечает спикер, разработка ОРК и ПС – довольно трудоемкий процесс, для выполнения которого необходим разносторонний подход. В настоящее время проведена большая методологическая работа, теперь предстоит описание и утверждение 24 профстандартов.
HR-эксперт обращает особое внимание на необходимость точного
использования терминов при описании компетенций и отмечает:
«Для меня имеет большое значение клиентоориентированность HR-менеджера, тем более, у рекрутера. Важно, как он встретит человека, поговорит и раскроет его качества. Под клиентоориентированностью я понимаю в том числе такие «новые» понятия как человечность, эмпатийность и т.д.».
Проекты ПС в сфере HR доступны здесь:
https://www.facebook.com/professionalstandardsHR.
Показать еще
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше интересных видео и найти новых друзей.