Фотограф: Марина Нагорова
Медики с ВИЧ
1. Право на работуВ Российской Федерации медицинские работники с ВИЧ имеют право на трудовую деятельность в соответствии с Федеральным законом от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ “О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызванного вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)”. Дискриминация по признаку ВИЧ-статуса запрещена.
2. Ограничения на определенные виды деятельностиНекоторые специфические ограничения для ВИЧ-положительных медработников могут быть установлены в целях предотвращения передачи инфекции пациентам, особенно в процедурах с высоким риском экспозиции крови. Однако такие ограничения должны опираться на реальный риск передачи, а не на стигму.
3. Конфиденциальность медицинской информацииВИЧ-статус медицинского работника является конфиденциальной медицинской информацией, защищенной законом. Раскрытие такой информации без согласия работника является нарушением его прав.
4. Необходимость соблюдения универсальных мер предосторожностиВсе медицинские работники, независимо от их ВИЧ-статуса, обязаны соблюдать универсальные меры предосторожности для предотвращения передачи инфекций в процессе оказания медицинской помощи.
5. Право на получение антиретровирусной терапииМедицинские работники с ВИЧ имеют право на своевременный доступ к антиретровирусной терапии и медицинскому наблюдению, что позволяет им поддерживать низкий уровень вирусной нагрузки и продолжать свою профессиональную деятельность.
6. Обязанности работодателя по созданию безопасных условий трудаРаботодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда для всех сотрудников, включая тех, кто живет с ВИЧ, через предоставление средств индивидуальной защиты, проведение обучающих программ по профилактике инфекций и соблюдение мер предосторожности.
#ВИЧ #СПИД #дети #нольдискриминации
Нет комментариев