Предыдущая публикация
Если в течение 30 дней после увольнения (по любой причине) вы заболели или получили травму и оформили больничный, бывший работодатель обязан оплатить первые три дня.
Остальные дни компенсирует Соцфонд.
Что ещё важно знать о больничном после увольнения?
— Он оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от страхового стажа.
— Бывший работодатель должен платить только в том случае, если вы ещё не устроились на новую работу.
— Если вы уже трудитесь в другом месте, за первые три дня больничного будет платить ваш нынешний работодатель. Остальные также компенсирует Соцфонд.
— Больничные по уходу за ребёнком или в связи с карантином после увольнения не оплачиваются.
Следующая публикация
Нет комментариев