Оплата за работу в выходные и праздники производится как минимум в двойном размере, исходя из часовой ставки оклада, часовой тарифной ставки, сдельных расценок.
Как рассчитать оплату, за сколько часов заплатить и можно ли предложить работнику альтернативное вознаграждение? Рассказываем.
Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Нет комментариев