Подопечные Владимиро-Ильинского пансионата изготавливают маскировочные сети для фронта

Благодаря поддержке волонтёров у подопечных есть всё необходимое для оказания поддержки бойцов, сражающихся на передовой.
Инициатива стала возможной благодаря поддержке активистов движения «Мы вместе», которые не только предоставили необходимые материалы, но и помогли в организации производства.
В результате у подопечных появилась возможность не только проявить свои таланты и умения, но и оказать реальную поддержку бойцам, сражающимся на фронте.
  • Класс

Нюансы увольнения по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) — одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем. Однако и при увольнении по собственному желанию необходимо соблюдать определенные правила.
Порядок увольнения по собственному желанию предполагает, прежде всего, написание работником заявления на увольнение. В заявлении указывается дата увольнения и его основание («по собственному желанию»), оно должно быть подписано работником с указанием даты составления.
Указывать в заявлении причину увол
  • Класс

В Геническе состоялась третья рабочая встреча по вопросам внедрения в регионе социального стандарта

Совещание прошло под председательством руководителя регионального представительства Агентства стратегических инициатив Ольги Каменевой. На встрече присутствовали представители органов власти и эксперты учреждений социальной сферы.
Участники третьей встречи подвели итоги обследования социальных сервисов области на предмет соответствия социальному стандарту, разработанному Агентством, и приступили к разработке планов внедрения стандарта в регионе для направления на утверждение к Губернатору.
Так, участники рассмотрели отдельные решения, которые могли бы быть внедрены в области уже в ближайшее
  • Класс

Официальная почта Министерства труда и социальной защиты Херсонской области для обращений жителей:

depsoc@khogov.ru
Наши специалисты готовы помочь Вам и ответить на все Ваши вопросы.
❗️Все вопросы должны быть оформлены согласно официальным требованиям к письменным обращениям (ст. 7 ФЗ №59
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59999/c75556cf6fc05793e3c6315a7101fb59e6af9b02/
).
  • Класс

Единовременная выплата на погребение

Выплата на погребение производится гражданину, который произвёл захоронение умершего (погибшего) на основании оригинала справки для получения единовременной выплаты, выданной уполномоченным органом администрации с оригиналом справки о смерти, в случае, если умерший (погибший) являлся получателем региональных социальных выплат.
Размер выплаты: 10 000 рублей
❗️Важно! Выплата полагается гражданам, не обратившимся за мерами поддержки, установленными федеральным законодательством.
Получить выплату можно на расчётный счёт, открытый в банковской организации.
Подать заявление о предоставлении выплаты можно в Управлении труда и социальной защиты
https://t.me/mintrud_kherson/5024
по месту жите
  • Класс

Труд несовершеннолетних

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. До достижения работником 18 лет он считается несовершеннолетним (вплоть до календарной даты наступления совершеннолетия).
В Трудовом кодексе Российской Федерации труду несовершеннолетних посвящена глава 42
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f4d797991f289f93a83ffad2a70f4b05df5bb5a4/
«Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет».
Подробнее — в наших карточках.
В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:
☎️ +7(959)226-10-06;
☎️ +7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00
  • Класс

Министерство труда принимает участие во Всероссийском форуме «Благополучие 2030»

Площадкой проведения мероприятия стал Липецк. Форум объединил представителей 70-ти регионов и экспертов федерального Министерства труда.
Форум продлится три дня. Участники обсудят меры по снижению бедности и повышению доходов российских семей. В программе мероприятия — стратегическая сессия с участием представителей воссоединенных регионов.
Кроме того, гостей мероприятия познакомят с успешными практиками региона — работой областного МФЦ и центра занятости, социального кадрового центра.
  • Класс

Какие награды могут получить многодетные семьи?

Для награждения многодетных семей, внесших свой вклад в улучшение демографии России, разработана система наград.
Так, традиционно многодетные родители получали орден и медаль «Родительская слава». В 2022 году была учреждена высшая государственная награда «Мать-героиня», возродившая советскую традицию увековечивания семей, воспитавших трех и более детей.
Награждение
https://www.gosuslugi.ru/life/details/order_of_parental_glory
предполагает и финансовую поддержку многодетных семей:
• от 200 до 500 тысяч рублей — за орден «Родительская слава»,
• 1 млн рублей — за орден «Мать-героиня».
В некоторых регионах могут быть свои награды, а также дополнительные меры соцподдержки многодетной семьи, которая по
  • Класс

☎️ Горячая линия СФР по Херсонской области: +7(990)122-20-42

Телефоны клиентских служб:
📌 Алешкинский МО: Скадовск, ул. Гагарина, 59,
☎️ +7(990)051-38-96;
📌 Великолепетихский МО: Большая Лепетиха, ул. Соборная, 3,
☎️ +7(990)122-24-01;
📌 Верхнерогачицкий МО: Верхний Рогачик, пер. Почтовый, 3,
☎️ +7(990)125-20-14;
📌 Генический МО: Геническ, пр-т Мира, 43,
☎️ +7(990)122-22-67;
📌 Голопристанский МО: Скадовск, ул. Мариинская, 66,
☎️ +7(990)126-05-71;
📌 Горностаевский МО: Большая Благовещенка, ул. Мира, 16,
☎️ +7(990)037-11-36;
📌 Ивановский МО: Ивановка, ул. Ивановская, 34,
☎️ +7(990)232-89-80;
📌 Каланчакский МО: Каланчак, ул. Строителей, 18,
☎️ +7(990)135-45-45;
📌 Каховский МО:
  • Класс

Порядок выдачи дежурных средств индивидуальной защиты

С 1 сентября 2023 года вступили в силу новые Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утверждённые приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н.
В соответствии с п.32 Правил
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_405210/
дежурные СИЗ закрепляются за определённым рабочим местом (объектом) и выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.
К дежурным СИЗ можно отнести:
• жилет сигнальный;
• СИЗ от падения с высоты;
• диэлектрические перчатки и галоши/боты;
• системы спасения и эвакуации;
• компоненты системы обеспечения безопасности работ на высоте с индикаторами
  • Класс
Показать ещё