Предыдущая публикация
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 дней. В некоторых случаях вместо отдыха можно получить денежную компенсацию, например, если из-за условий труда положены дополнительные дни, а также при увольнении
Подробнее: https://clck.ru/3GGXNn #советыэкспертов_ши #отпуск_ши #денежнаякомпенсация
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев